El programa inicia el 13 de abril, tiene una duración de 20 semanas y su objetivo es brindar las herramientas, el conocimiento y la guía necesarias para diseñar proyectos exitosos de inclusión laboral de personas con discapacidad.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOL

Las personas con discapacidad pueden enfrentar múltiples barreras para su incorporación laboral que dificultan su plena inclusión en el entorno de trabajo, en igualdad de condiciones que los demás.

Por ello, para asegurar una verdadera inclusión en las organizaciones, es importante contar con un proyecto integral y transversal, para lo cual se deben contemplar varios aspectos en su diseño e implementación.

Y con ese objetivo, el Centro de Empresas Conscientes para un Futuro Sostenible de EGADE Business School, en conjunto con Movimiento Congruencia y Éntrale, alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad, invitan a una nueva edición del Diplomado +Talento, que por primera vez se impartirá en modalidad online.

El programa, que inicia el 13 de abril y tiene una duración de 20 semanas, brinda las herramientas, el conocimiento y la guía necesarias para diseñar proyectos exitosos de inclusión laboral de personas con discapacidad que los participantes podrán implementar en sus organizaciones.

En el proceso aprenderán conceptos de discapacidad; normatividad, terminología adecuada y parámetros de accesibilidad; reclutamiento de personas con discapacidad y cultura inclusiva; comunicación interna y externa; técnicas relacionadas a la sensibilización y capacitación de equipos de trabajo, entre otros temas.

El Diplomado +Talento se ha impartido de manera presencial en Monterrey desde 2014, y en la Ciudad de México a partir del 2016; al día de hoy, ha formado a más de 140 ejecutivos de 50 empresas en el país como especialistas en diseño de proyectos para la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Descarga el folleto de la edición online del Diplomado +Talento aquí, y solicita más información aquí.

DIVERSIDAD DEL TALENTO, VENTAJA COMPETITIVA

Directivos de EGADE Business School, Movimiento Congruencia y Éntrale, alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad, opinan sobre la ventaja competitiva que ofrece el Diplomado +Talento, además de la sensibilización, la comprensión y el conocimiento que se requieren para gestionar la diversidad del talento:

“Sabemos que un equipo de trabajo diverso puede enriquecer a la organización y aportar positivamente al logro de sus objetivos. Sin embargo, lograr la inclusión e integración de personas con discapacidad conlleva cierto grado de complejidad. Es por ello que necesitamos desarrollar competencias y aplicarlas en el diseño de proyectos que, al implementarse en la organización, nos acerquen más a una cultura de inclusión laboral. El Diplomado +Talento hace todo esto”, expresó Christiane Molina, directora del Centro de Empresas Conscientes para un Futuro Sostenible.

“Preparar y habilitar a nuestros colaboradores con el Diplomado +Talento nos ha permitido identificar y cubrir áreas de oportunidad relacionadas con la inclusión en nuestra empresa; hemos podido reforzar nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad y reconocer que el talento no tiene discapacidad. Además, tuve la oportunidad de asistir a la presentación de impecables proyectos finales de cuatro empresas que concluyeron el Diplomado +Talento y pude constatar dos principales beneficios de cursarlo: el primero se refleja directamente en la formación de especialistas en el tema; y el segundo en el diseño de proyectos integrales y transversales de inclusión laboral de personas con discapacidad”, comentó Fernando Méndez Elizondo, vicepresidente de Recursos Humanos de CEMEX México y consejero de Movimiento Congruencia.

“Sin duda alguna, el Diplomado +Talento es la herramienta ideal para iniciar tu programa de inclusión laboral de personas con discapacidad. En los últimos años hemos visto como las empresas que han sido parte han avanzado exponencialmente en sus programas de inclusión logrando grandes resultados en muy poco tiempo”, dijo Fernando Estrada Franco, director ejecutivo de Éntrale, alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad, y presidente de la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas.

CIFRAS

Problemática de empleo y discapacidad en México
 

• La tasa de participación económicamente activa de la población con discapacidad es 29.9%, baja en comparación con el 53.7% de las personas sin dificultad. El 69.6% de las personas con discapacidad de 12 años o más es población no económicamente activa. (INEGI: Censo de Población y Vivienda, 2010).
   
• Solo 25% de las personas con discapacidad que trabajan cuentan con un contrato escrito de trabajo y con prestaciones sociales. (CONAPRED, 2020).
   
• Sobre las principales problemáticas declaradas por las personas con discapacidad, el 30% se refieren a la falta de oportunidades para encontrar empleo. (ENADIS: Encuesta Nacional sobre Discriminación, 2017).

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es una jornada para reconocer la lucha por los derechos de las mujeres y la igualdad de género que han encabezado miles de mujeres a lo largo de la historia.

Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL

Como parte del Tecnológico de Monterrey, EGADE Business School reconoce que este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es un momento para la reflexión individual y colectiva acerca de los avances en materia de igualdad de género, así como en las desigualdades y barreras que aún persisten e impiden el desarrollo pleno de niñas y mujeres.

A continuación, compartimos las reflexiones de una alumna, una egresada y una profesora de EGADE Business School, para invitar a la comunidad a tomar consciencia y continuar avanzando hacia una sociedad donde todas y todos puedan alcanzar su desarrollo pleno.

“Tomemos unos momentos para reconocer y agradecer a todas las mujeres que estuvieron en nuestro pasado, y que justamente gracias a ellas tenemos las oportunidades y derechos que tenemos hoy”, expresó Adriana Meave, emprendedora y Alumna del Full-Time MBA in Innovation & Entrepreneurship.

“(A las mujeres) me encantaría recordarles lo emocionante que es ser mujer con todos los contrastes que tenemos. Decirles que se atrevan, que se la crean. La única competencia debe de ser contigo mismo porque el respeto, la igualdad y la equidad no debe de tener género”, dijo Adriana Hernández, egresada del EGADE MBA y Supply Chain Manager Latam en Panduit.

“Colaboremos unas con otras para irnos abriendo espacios. Y los hombres también pueden ayudar a abrirnos esas posiciones claves de la sociedad en todos sus ámbitos”, manifestó Christiane Molina, profesora, investigadora y directora del Centro de Empresas Conscientes para un Futuro Sostenible de EGADE Business School.

Ver el video completo, aquí.

Lendera y RedGirasol destacan en el listado de compañías con alto potencial que, según la revista especializada en negocios, supieron transformarse para seguir desarrollando su negocio durante la pandemia de COVID-19.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

Dos plataformas de crowdfunding cofundadas por egresados de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey fueron incluidas en la lista “Las 30 promesas de los negocios 2021” de Forbes México.

Se trata de Lendera y RedGirasol, las cuales forman parte del listado integrado por una serie de compañías con alto potencial que, según la revista especializada en el mundo de los negocios y las finanzas, a pesar de las dificultades generadas por la pandemia de COVID-19, lograron reinventarse y supieron sortear el año adverso que se vivió durante los últimos 12 meses.

LENDERA: CONECTA EL CROWDFUNDING CON EL ARRENDAMIENTO PARA EMPRESAS

Fernando Padilla Ezeta, egresado de la Maestría en Administración de EGADE Business School, es cofundador y CEO de la compañía.

Lendera es una plataforma de fondeo colectivo que busca conectar a inversionistas con pequeñas y medianas empresas que tienen la necesidad de adquirir un equipo de trabajo en arrendamiento.

Las personas que invierten sus recursos a través de la compañía adquieren los equipos necesarios para las pymes y obtienen rendimientos por la renta de los bienes durante el tiempo contratado.

De acuerdo a la publicación, Lendera ha logrado conectar a más de 105 instituciones financieras que se registraron para invertir, como son las sofomes, convirtiéndose en una comunidad digital que ha logrado atraer a empresas e inversionistas.

Actualmente, la compañía fundada en 2016 planea abrir operaciones en Estados Unidos y Canadá, así como Europa, en donde España podría ser el primer país europeo en participar.

¿Quieres que tu empresa sea verde? RedGirasol conecta a personas y empresas que quieran instalar paneles con aquellas que busquen invertir en proyectos verdes. #Las30deForbes https://t.co/UOxq5jkYR0

— Forbes México (@Forbes_Mexico) February 27, 2021

REDGIRASOL: FUSIONA EL FONDEO COLECTIVO CON ENERGÍA SOLAR PARA HOGARES Y COMERCIOS

Mauricio de Mucha, egresado de la Maestría en Finanzas de EGADE Business School, es cofundador y CEO de RedGirasol.

La plataforma de financiamiento colectivo nació en 2016 para conectar a personas y empresas que quieran instalar paneles con aquellas que busquen invertir en proyectos verdes.

Según la publicación, la empresa cuenta actualmente con más de 10,000 inversionistas, 500 sistemas de generación solar financiados en 28 estados del país y 200 instaladores de paneles en su plataforma, logrando evitar la emisión de 1,740 toneladas de dióxido de carbono equivalente a la atmósfera.

Su esquema ha permitido que las pequeñas y medianas empresas, además de hogares, ahorren cerca de 14 millones de pesos en pagos de tarifas, al tiempo que se han pagado 11.2 millones de pesos en rendimientos y logrado más de 100 millones en ventas por parte de los instaladores.

“(Ser elegidos por Forbes México) es un premio al esfuerzo, dedicación y resiliencia que todo el equipo ha mostrado por meses y años. Reafirmamos nuestro compromiso por seguir habilitando un medio que nos permite a todos impulsar la transición energética y dejar mejores condiciones para las siguientes generaciones”, expresó De Muncha en una publicación de LinkedIn.

Consulta el listado completo de las 30 Promesas 2021 aquí.

Un grupo diverso de profesores visitantes internacionales de Estados Unidos, India, España, Portugal, Grecia, Canadá y Venezuela se integran a la facultad de EGADE Business School.

Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL

EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey da la bienvenida a los profesores visitantes internacionales, que se suman a su distinguida Facultad en los periodos de Enero-Marzo y Abril-Junio 2021.

Este grupo diverso de profesores impartirá cursos en la modalidad remota enriqueciendo la experiencia de los alumnos de nuestros programas y promoviendo la colaboración internacional con enfoques innovadores en diferentes áreas:

Abhishek Nayak (India) es profesor asistente de University of Amsterdam Business School (Países Bajos). Ha sido invitado nuevamente como profesor visitante a EGADE Business School para impartir los cursos Data Analytics & Machine Learning, Digital Marketing y Business Intelligence. Su trabajo de investigación se centra en la efectividad de la publicidad y la sinergia de los medios de comunicación. Abhishek cuenta con los grados de Ph.D. in Business Studies Specialization in Marketing y un Master in Research Methodology in Management Science, de IE Business School (España); MBA in International Business, de Indian Institute of Foreign Trade (India), y Bachelor of Technology, de Nirma Institute of Technology (India).

Jaime Salas (EUA) es profesor en Pepperdine Graziadio Business School (EUA). De nueva cuenta es invitado a EGADE Business School como profesor visitante para impartir cursos en el área de Service Management. Jim coordina un equipo internacional de investigación que colabora con una compañía europea líder en tecnología para la implementación de estrategias de servicio y es investigador en el Center for Services Leadership de Arizona State University. Por más de 10 años Jim ocupó posiciones de liderazgo en AT&T en el área de ventas corporativas. Cuenta con los grados de Ph.D. y MBA, de W. P. Carey School of Business de Arizona State University (EUA), y B.A. in Marketing, de University of Phoenix (EUA).

James Ritchie-Dunham (EUA) es presidente del Institute for Strategic Clarity, cofundador de Vibrancy y académico afiliado a Harvard University (EUA) y la Universidad Politécnica de Madrid (España). Se integra como profesor visitante a EGADE Business School para impartir el curso de Strategic Management. Es coautor de Ecosynomics y Managing from Clarity. Cuenta con los grados de Ph.D. in Decision Sciences, de University of Texas at Austin (EUA); MBA, de ESADE; Master of International Management, de Thunderbird School of Global Management de Arizona State University (EUA), y B.S. Petroleum Engineering, de University of Tulsa (EUA). Ha realizado estancias posdoctorales en Harvard y MIT.

José Rivera (EUA) es, desde hace 28 años, miembro de la facultad de University of Michigan, Central Michigan University, Oakland University y Wayne State University (EUA). Se integra como profesor visitante a EGADE Business School para impartir el curso de Inteligencia de Negocios. Posee amplia experiencia profesional en la industria automotriz, colaborando en Daimler AG (Mercedes Benz), General Motors y Chrysler. Cuenta con los grados de Maestría en Administración, del Tecnológico de Monterrey, e Ingeniería Mecánica, de la UNAM.

Luis Felipe Cisneros Martínez (Canadá) es profesor del departamento de Emprendimiento e Innovación en HEC Montréal y director científico del Polo en Emprendimiento, Sucesión y Familias Empresarias de la misma institución. Es coautor de los sondeos más importantes sobre el emprendimiento en Québec: el Indice Entrepreneurial Québécois y el Portrait de l’Écosystème Startup de Montréal. Se integra como profesor visitante a EGADE Business School dentro del departamento académico de Innovación y Emprendimiento. Cuenta con los grados de Doctor en Ciencias de la Administración, de HEC Paris (Francia); la Maestría en Sistemas de Control y Decisión, de Université Paris IX (Francia); la Maestría en Administración y la Licenciatura en Administración de Empresas, de la Universidad Autónoma de Aguascalientes. 

Manuel Alonso Coto (España) es profesor de IE Business School (España) y director de Innovación Digital de la división de Executive Education de la misma institución. Se integra como profesor visitante a EGADE Business School para impartir el curso de Digital Marketing. Es coautor de diversos libros, como El plan de marketing digital y Marketing político 2.0, por mencionar algunos. Cuenta con los grados de Doctorado en Ciencias Económicas con especialización en Marketing Digital, de la Universidad Rey Juan Carlos (España); Master en Comercio Exterior, de la EOI Business School (España); Executive MBA, de IE Business School; e Ingeniería Industrial, de la Universidad de Oviedo (España).

Marcio Amaral Baptista (Portugal) es investigador asociado del Center for International Studies de University Institute of Lisbon (Portugal). Se integra como profesor visitante a EGADE Business School dentro del departamento académico de Estrategia y Liderazgo. Posee dos décadas de experiencia como ejecutivo global y consultor en Xerox Corp., Booz Allen & Hamilton, Go To Market Consultoria y la Marina brasileña. Cuenta con los grados de Ph.D, in Business Administration, de la Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (Brasil); MBA, del COPPEAD de la Universidad Federal de Río de Janeiro (Brasil), y B.Sc. in Economics, de Rio de Janeiro State University (Brasil).

Meir Russ (EUA) es profesor emérito de University of Wisconsin-Green Bay (EUA). Se integra como profesor visitante a EGADE Business School para impartir el curso de Leadership and Managing People in Organizations. Ha publicado numerosos artículos científicos y desempeñado diversas actividades editoriales, entre ellos, el rol de editor en jefe del Online Journal of Applied Knowledge Management (OJAKM). Cuenta con los grados de Ph.D. in Strategy, Entrepreneurship and International Business, de Ohio State University, además de un MBA y B.Sc. in Electronic Engineering, de Tel Aviv University.

Spyros Angelopoulus (Grecia) es profesor de Information Management en Tilburg School of Economics and Management (Países Bajos). Se integra como profesor visitante a EGADE Business School para impartir el curso de Business Intelligence. Su investigación se centra en el comportamiento de los usuarios en las plataformas en línea, la adaptación de las organizaciones durante la transformación digital y en los problemas de seguridad y privacidad de los usuarios en las plataformas en línea. Ha sido seleccionado como “Cloud Faculty Expert” por Google, por su compromiso de liderar la transformación en la investigación y la educación de Cloud Computing. Cuenta con los grados de Ph.D. in Information Systems and Management, de The University of Warwick (Inglaterra); M.Sc. in Engineering Management y Dipl./M.Eng. in Production Engineering and Management, ambos de Technical University of Crete (Grecia).

Tamara Carleton (Corea del Sur, EUA) es CEO y fundadora de Innovation Leadership Group, e instructora del programa de Continuing Studies y colabora en el Innovation Lab de Stanford University. Se incorpora nuevamente a EGADE Business School como profesora visitante para impartir cursos en el área de Emprendimiento e Innovación. Es autora del libro Playbook for Strategic Foresight and Innovation. Cuenta con los grados de Ph.D. in Mechanical Engineering, de Stanford University (EUA); M.S. in Public Relations, de Syracuse University (EUA), y B.A. in Communications, de George Washington University (EUA).

Urbi Garay Lluch (Venezuela) es profesor del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA). Se integra como profesor visitante a EGADE Business School para impartir el curso de Corporate Finance. Su investigación se centra en inversiones alternativas, valoración de activos, mercados emergentes y gobierno corporativo, y su extensa producción científica se encuentra en numerosas publicaciones en journals, libros y casos de estudios. Cuenta con los grados de Ph.D. in Finance, de University of Massachusetts (EUA); M.A. in Internal Economics, de Yale University (EUA); y Economía, de la Universidad Católica Andrés Bello (Venezuela).

Vicente Quesada (España) es socio del fondo global de venture capital de Rokk3r Fuel ExO. Se integra nuevamente como profesor visitante a EGADE Business School para impartir los cursos de Fintech and Finance Innovation y Management of Microfinance Companies. Ha sido CEO de Gauss Trading y director de Santander Investment. Cuenta con los grados de Ph.D. in Business & Economics, de Harvard University (EUA) y UNED (España), e Ingeniero Industrial, de ICAI (España).

Conoce más del programa de Global Visiting Faculty aquí.

Expertos de London Stock Exchange Group y EGADE Business School comparten su visón acerca del rol del Data Scientist, dentro de webinar de la serie EGADE Future Forum.

Por ASTRAYA RODRÍGUEZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

El impacto de la analítica de datos o Data Analytics en las decisiones estratégicas de las organizaciones es cada vez más dominante.

La nube, el Natural Language Processing (NLP), el Deep Learning, por mencionar algunas, son tecnologías disruptivas que llegaron para quedarse y, de acuerdo a Erick Caballero, director comercial de London Stock Exchange Group (LSEG), su desarrollo será aún más exponencial durante los siguientes meses.

Y es que según un estudio realizado por su firma, el 40% de las organizaciones están considerando duplicar su inversión en áreas de Data Science e inteligencia artificial, apuntó el experto durante el webinar “La inteligencia en la era digital”, de la serie EGADE Future Foum.

Por su parte, Jacob Escobar, director de la Maestría en Business Analytics de EGADE Business School, comentó que también el rol del Data Scientist ha evolucionado y convertido en una pieza estratégica para impulsar el logro de los objetivos clave del negocio.

La comunidad de Data Scientists, agregó Caballero, ha crecido 260% en los últimos dos años, lo que refleja la relevancia que ha tomado en las organizaciones.

“Los retos más importantes que se veían para esta comunidad eran la tecnología disponible, el talento que se podía encontrar y la falta de inversión para estos proyectos. Hoy todo ha cambiado; la pandemia ha sido un catalizador para esta área. Estamos presenciando desarrollos que se esperaban en un plazo de 5 a 10 años, reducidos a meses por la necesidad urgente de virtualización”, dijo.

La tecnología ya está aquí, y la intervención humana es indispensable, consideró Caballero.

“La creatividad y capacidad estratégica del ser humano muy difícilmente podrá ser programada. Un perfil analítico, líder y multidisciplinario, es clave en la interpretación de datos y creación de estrategias”, aseguró.

Ambos expertos coincidieron en que la crisis de COVID-19 seguirá acelerando la implementación de las tecnologías disruptivas en las organizaciones, y acrecentando la necesidad de líderes competentes con una visión integral que conjunte la estrategia y la tecnología.

Escucha la charla completa aquí.

La obra lanzada por la Editorial Digital del Tecnológico de Monterrey se encuentra en Amazon, Apple Books y Google Play.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

Alex Iván Suárez Regalado, alumno del programa EGADE - UNC Charlotte MBA in Global Business & Strategy, publicó un nuevo libro sobre el estado del arte de la filosofía Lean, ya disponible en plataformas digitales.

Su título es Estrategia y operaciones esbeltas. Camino directo a la sobrevivencia y desarrollo de nuestras empresas, escrito en coautoría con Alberto Eugenio Novau Dalmau, y lanzado bajo el sello de la Editorial Digital del Tecnológico de Monterrey.

Esta obra se centra en la conceptualización de un modelo de implementación de Lean Manufacturing, estructurado con base en el sistema de producción Toyota.

“La propuesta es apreciar la filosofía Lean como una estrategia clave para el desarrollo y mejoramiento operacional direccionado a maximizar la efectividad global organizacional orientada hacia el principio de perfección”, apuntó Suárez Regalado.

Los coautores cuentan con experiencia en el campo industrial y en el área de conocimiento teórico, además de una amplia trayectoria en empresas globales de Latinoamérica.

Con este trabajo pretenden brindar conocimiento y soporte esencial en pro de una implementación satisfactoria del pensamiento esbelto a través de una metodología lógica, sencilla y fácilmente entendible, la cual contempla seis etapas: Cliente/mercado, Excelencia operacional, Mejora continua, Planeación, Liderazgo, e Involucramiento del talento.

Además de contener conceptos técnicos para empresas mayores, el libro está dirigido al apoyo de las Pymes latinoamericanas, así como a empresarios, emprendedores, funcionarios de alto nivel, empleados administrativos, operadores y todo personal interesado en un progreso dentro de su ambiente laboral.

“Debido a que las empresas inicialmente definen estrategias para luego seguir sinergias transformativas aplicadas tanto a nivel administrativo como a nivel servicio, surge la necesidad de contemplar el pensamiento esbelto como la filosofía más prometedora hacia la adopción de un lineamiento estratégico hacia un incremento de competitividad y rentabilidad.

“Es prioridad directiva procurar administrar una operatividad esbelta en todo nivel mediante una reducción o eliminación de toda actividad que no agrega valor al producto o servicio desde la perspectiva del cliente final; esto caracterizará a nuestras operaciones de tener costos más bajos, generará una ventaja estratégica de poder competir con éxito en un ambiente evolutivo de negocio cada vez más demandante y globalizado y, sobre todo, nos permitirá asegurar una sobrevivencia y un crecimiento sostenido de nuestras empresas en el futuro”, explicó Suárez Regalado.

El alumno de EGADE Business School comentó que la metodología presentada en el libro se ha compartido dentro del programa de certificación Lean del Tec de Monterrey, ha sido implementada en las industrias de la pintura y automotriz, y ha obtenido reconocimientos como el Premio CLAUT 2016 del Clúster Automotriz de Nuevo León.

Suárez Regalado es Ingeniero Industrial y de Sistemas por la Universidad de Montemorelos y cuenta con una Maestría en Sistemas de Calidad y Productividad por el Tec de Monterrey. Es experto certificado en Lean con experiencia laboral en sectores como educación superior, salud, automotriz, minería y gubernamental, y ha participado como coautor de capítulos en diversos libros, y ha colaborado como autor en artículos referentes a operaciones y cadena de suministro.

Su nuevo libro está disponible en Amazon, Apple Books y Google Play.

Director del Centro para el Futuro de la Ciudades del Tec de Monterrey apuesta a la solidaridad, corresponsabilidad, empatía y unidad de los mexicanos para superar los desafíos actuales que enfrenta el país.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

El México actual enfrenta diversos desafíos, pero tiene con qué superarlos, consideró Enrique de la Madrid, director del Centro para el Futuro de la Ciudades del Tecnológico de Monterrey.

En su conferencia “México ante el mundo y su coyuntura: ¿qué vamos hacer los mexicanos?”, el ex Secretario de Turismo, analista político y conferencista conversó sobre la economía digital, las cinco crisis que, a su juicio, enfrenta México, y la necesidad de construir un país más próspero, incluyente y sustentable para todos.

De la Madrid señaló que hoy, más allá de los cambios constantes, se vive un profundo cambio de época marcado, en gran parte, por la economía basada en la colaboración.

“Plataformas como Facebook, que no produce contenido; Airbnb, que no posee alojamientos; o Uber, que no tiene vehículos ni choferes propios, han crecido exponencialmente por aprovechar el trabajo de otros y colaborar con ellos”, señaló.

Ante integrantes de la comunidad de EGADE Business School, sede Guadalajara, así como participantes de programas de Educación Ejecutiva, el conferencista apuntó que la pandemia vino a acelerar la digitalización.

“Ha crecido exponencialmente el comercio electrónico, el teletrabajo, la telemedicina y la educación en línea. Muchas personas han experimentado procesos digitales que desconocían”, comentó.

En este contexto global, explicó, el México actual enfrenta cinco crisis:

• Una profunda crisis económica: “En 2020 la economía se contrajo 8.3 de forma anual”.
• Una crisis social que se traduce en más pobreza: “Durante la pandemia, la población cuyo ingreso laboral no le alcanza para comprar la canasta alimentaria se incrementó de 36 a 45 por ciento”.
• Una crisis sanitaria: “Hay 1.7 millones de mexicanos contagiados de COVID-19 y 150 mil decesos reportados oficialmente, pero éstos últimos se estiman sean cerca de 500 mil”.
• Una crisis en seguridad pública y estado de derecho: “La presencia de militares se duplicó, pero el número de homicidios también. Y México está en la posición 104 de 128 países en el índice Global de Estado de Derecho del World Justice Project 2020”.
• Una crisis de gobernanza: “el gobierno federal y muchos gobiernos locales tienen visiones diferentes. Tampoco hay una buena coordinación entre ciudadanía y gobierno”.

De acuerdo con De la Madrid, México puede superar sus desafíos apoyándose en su estabilidad macroeconómica e inserción en la economía mundial, así como en su bono demográfico, posición geográfica y recursos energéticos.

Para lograrlo, dijo, los mexicanos deben definir el rumbo hacia la construcción de un país más incluyente, sustentable y que aproveche mejor el progreso tecnológico.

“De esta no vamos a salir más que con solidaridad, corresponsabilidad, empatía y unidad. Sin concesos mínimos estamos destinados al fracaso. Debemos defender los valores en los que creemos, como la democracia, la libertad, la inclusión y la búsqueda de la verdad”, expresó.

La conferencia completa impartida por De la Madrid puede visualizarse aquí.

José Tam, vicepresidente de Transformación Digital de Softtek, y Raúl Montalvo, director de EGADE Business School, sede Guadalajara, participan en webinar de la serie EGADE Future Forum.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

“No importa qué plan estratégico teníamos; necesitamos actualizarlo ahora”, urgió José Tam, vicepresidente de Transformación Digital de Softtek.

El directivo advirtió durante el webinar “La transformación digital en los negocios”, de la serie EGADE Future Foum, que las medidas de salud para evitar la propagación de COVID-19 han dejado cambios permanentes que obligan a las empresas a ‘resetear’ sus estrategias.

“Todo este concepto de Economía de bajo contacto (Low Touch Economy) es algo que hemos aprendido, porque las personas, los consumidores y los ejecutivos hemos cambiado nuestro comportamiento, nuestra forma de comprar, nuestra forma de interactuar, incluso los criterios que utilizamos para tomar decisiones”, dijo.

Tam señaló que, en estos tiempos de pandemia, los clientes han aprendido que la tecnología puede ser un aliado.

“Se están acostumbrando mucho al autoservicio, a tener la disponibilidad de los canales digitales, para poder vivir su vida desde casa, interactuando poco, tratando de cuidar al máximo la salud, y por eso están muy entusiasmados y voluntariosos para experimentar nuevos modelos de negocio”, indicó.

Por su parte, dijo, las empresas han aprendido a usar más los datos y reconocido la importancia de aprovechar la tecnología que está en sus manos.

“Tenemos la oportunidad de hacer un borrón y cuenta nueva. El cambio de actitud requiere un cambio de mentalidad, y ese es hoy el mayor desafío en las empresas”, apuntó.

Raúl Montalvo, director de EGADE Business School, sede Guadalajara, moderó el webinar que puede reproducirse completo aquí.