Grupo de Investigación
Liderazgo y Organizaciones Efectivas & Eficientes

Proponer nuevos modelos de liderazgo, estructuras organizacionales y dinámicas de trabajo que promuevan organizaciones flexibles y ágiles, que propicien su transformación y capacidad de adaptarse a los cambios del entorno.

Líneas de investigación:

  • Liderazgo con propósito
  • Liderazgo e inclusión
  • Liderazgo de mujeres
  • Educación y desarrollo del liderazgo
  • Diseño organizacional y cultura
  • El futuro del trabajo y del talento en México y Latinoamérica
  • La formación del talento y el futuro del trabajo
  • Flexibilidad, Agilidad y Cambio
  • Procesos de gestión del talento

Líder: Ajnesh Prasad

Líder área temática “Liderazgo”: Elliott Kruse

Líder área temática “Diseño de estructuras y cultura organizacional”: Sergio Madero

 

Integrantes del Grupo de Investigación:

Nombre Área Temática
Ajnesh Prasad Liderazgo
Ana Lissette Segovia Philip Liderazgo
Bárbara Isabel Mojarro Durán Liderazgo
Christian Yarid Ayala Millán Liderazgo
Elliott Tyler Kruse Liderazgo
Katia Villafuerte Cardona Liderazgo
Alexander Lapshun Diseño de estructuras y cultura organizacional
Mariana Alejandra Cordova Contreras Diseño de estructuras y cultura organizacional
Miguel Angel Tinoco Castrejón Diseño de estructuras y cultura organizacional
Nuria Patricia Rojas Vargas Diseño de estructuras y cultura organizacional
Olivia del Roble Hernández Pozas Diseño de estructuras y cultura organizacional
Sergio Manuel Madero Gómez Diseño de estructuras y cultura organizacional