HR Evolution fue creado para maximizar el potencial de los directivos de RRHH y optimizar el desempeño de la organización desde el talento con una perspectiva de innovación estratégica de los recursos humanos. Crea, transforma y lidera el desarrollo sostenible y competitivo en empresas y organizaciones a nivel global.
Lidera la transformación y maximiza el potencial de la organización desde el talento, aporta valor y genera cambios estratégicos de acuerdo con las principales tendencias de gestión de talento y cultura laboral.
Este programa es dirigido a:
- Vicepresidentes y directivos de RRHH
- Líderes senior
- Todos aquellos profesionistas participantes en un plan de desarrollo o sucesión hacia la C-suite y/o dirección de recursos humanos.
60 Horas
100% En Línea
Programa ejecutivo
Inicio:
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Idioma: Español
Módulos
Instructores
PhD. Juan Pablo Ventosa Franqués | Líder Académico
CEO Human PerformanceCon más de 30 años de experiencia en formación, consultoría de desarrollo de recursos humanos y gestión del talento, el Dr. Ventosa, Doctor en Economía y Empresa por la Universidad Abad Oliba y Executive MBA del IESE, ha destacado como ponente en conferencias internacionales en más de doce países. Su trayectoria incluye proyectos de cambio organizacional como Coach de Alta Dirección y asesoramiento en talento y eficiencia para empresas líderes en España y México. Con una amplia presencia internacional, ha contribuido al éxito de las principales empresas hispanoamericanas, participando en proyectos en más de veinticinco países. Además, es Licenciado en Ciencias Económicas, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y cuenta con un Máster en Desarrollo Organizacional.
Juan Ignacio Sánchez
Profesor Visitante Distinguido en Comportamiento Organizacional y Capital HumanoDestacado académico con Doctorado y Maestría en Psicología Industrial/Organizacional de la University of South Florida, EE. UU. Su liderazgo en la Universidad Internacional de Florida incluye la fundación del departamento GLaM y la dirección de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos. Su experiencia en comportamiento organizacional y gestión del talento lo ha llevado a roles destacados en asociaciones profesionales internacionales como la GMSHRM y la Academy of Management, siendo también panelista en la Academia Nacional de Ciencias de EE. UU. Su influencia y reconocimiento en el ámbito de los recursos humanos lo consolidan como un referente a nivel mundial.
Joan Clotet
Asesor en Talento Digital, Facilitador y Coach ejecutivoCon más de 35 años de experiencia en tecnología, innovación y talento, Joan Clotet se destaca como Asesor en Talento Digital, Facilitador y Coach ejecutivo. Su trayectoria como Director de Sistemas en empresas líderes como Ediciones B, Grupo Zeta, Cespa y Ferrovial le ha permitido fusionar propósito y capacidades para guiar a sus clientes hacia la gestión del talento del futuro. Apasionado por trabajar con organizaciones con propósito e impacto positivo, Clotet ayuda a tomar decisiones que impulsan el crecimiento y la transformación en la era digital.
Francisco Fernández
Director ejecutivo del Centro de Empresas Conscientes del Tec de MonterreyFrancisco Fernández es director ejecutivo del Centro de Empresas Conscientes del Tec de Monterrey. Estudió ingeniería industrial y de sistemas en el Tec de Monterrey y cuenta con una maestría en Ciencias Políticas y Organizaciones sin fines de lucro en la Universidad Francisco de Vitoria. A lo largo de 30 años, ha ocupado puestos ejecutivos en Frisa Industrias, Adizes Institute México, Hombre Nuevo y Guadalupe Radio, Aula2horas y en el Tec de Monterrey. Adicionalmente, es cofundador y ex presidente de Comunidar y consejero de Serviacero Electroforjados, Cardiochavitos, Contemos Juntos y Familia Unida, Fundación Chapa y Fundación Zaber.
Jaime García Narro
Coach profesiones y Director de Estrategia en HydalCon más de 30 años de experiencia en posiciones directivas nacionales e internacionales, es un coach profesional destacado. Posee un Doctorado en Administración de la Universidad de Tulane, un Máster de la Universidad de Texas y un Máster Coach de la Academia Interamericana de Coaching. Con certificaciones en Inteligencia Emocional por Dave Caruso y en Conversaciones Poderosas (Coaching Existencial), ha participado en talleres y seminarios de reconocidos expertos en el campo. Como miembro del claustro de profesores de EGADE Business School y ex Decano Asociado de Educación Ejecutiva, ofrece regularmente clases, conferencias y talleres tanto para ejecutivos como para familias.
Renzo Casapía
CEO y Cofundador de LearnDatRenzo Casapía, MBA de HEC Universidad de Montreal, Canadá, ha ocupado roles de liderazgo en Recursos Humanos, Ventas y Marketing en empresas como Citigroup e IBM en Perú, México y Canadá. Es orador principal y panelista en eventos globales sobre liderazgo, tecnología y educación. Actualmente, lidera la organización de Latinoamérica para CENGAGE/National Geographic Learning y es profesor en EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey. Además, es Vicepresidente de Inorads México y se dedica a la literatura, la docencia y la labor social.
Lourdes Ocampo
Líder académica de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey y Consultora Sénior en Remus & Associates.Doctora en Desarrollo Humano con principal enfoque en el cambio organizacional y el liderazgo femenino. Ha trabajado en el Tec de Monterrey desde 1987, así como en actividades de extensión asesorando a empresas e instituciones educativas en el desarrollo del Capital Humano en México, Estados Unidos y Latinoamérica. Lourdes ha realizado investigaciones sobre enfermedades profesionales (Burnout and Mobbing Syndrome) y ha publicado sobre temas como liderazgo femenino y la sororidad.