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Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

A pesar de los beneficios que su talento aporta a las organizaciones, la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual sigue enfrentando barreras.

Este fue el eje del episodio 190 de Territorio Negocios, conducido por Eduardo Aguiñaga, director nacional de Programas Full-Time de EGADE Business School.

Participaron en la conversación Lucila Osorio, profesora investigadora de EGADE Business School, y Omar Cubos, activista y miembro del Consejo Estatal Ciudadano de Personas con Discapacidad de Nuevo León.

Ambos invitados destacaron la necesidad de eliminar estereotipos y fomentar ambientes laborales más inclusivos.

"Uno de los mayores obstáculos es la independencia. Muchas veces los padres temen que sus hijos no estén preparados para afrontar el mundo laboral", explicó Cubos.

A esto se suman dificultades en la comunicación: "A veces se nos dan instrucciones sin claridad y muchos piensan que no entendemos, pero es porque no nos explican al detalle las cosas como deberían ser".

Desde la perspectiva empresarial, Osorio subrayó que la inclusión no solo beneficia a las personas con discapacidad, sino que fortalece a las organizaciones.

"Incorporar estos talentos fomenta diversidad, genera entornos más cálidos y humaniza la experiencia de servicio", aseguró la investigadora.

No obstante, aún existen resistencias: "Algunas empresas temen que la comunicación con empleados con discapacidad sea difícil, pero hemos visto casos de éxito donde, con entrenamiento adecuado, pueden desempeñar su rol eficientemente", apuntó Osorio.

Cubos compartió ejemplos inspiradores, incluyendo su propia historia: "Inicié como ayudante y ahora apoyo en manufactura. Queremos que no les sorprenda vernos ascender, porque buscamos trascender en la vida y en el mundo", compartió.

El episodio 190 de Territorio Negocios está disponible en Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music y YouTube.