Ignacio de la Vega y Salvador Alva imparten conferencia de apertura en la edición 55 del Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

¿Cómo deben ser los líderes empresariales para generar el impacto que necesita hoy el mundo?

Sobre esta cuestión conversaron Ignacio de la Vega, decano de EGADE Business School y la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey, y Salvador Alva, ex presidente de la institución, en la conferencia de apertura del Congreso Internacional de Recursos Humanos AMEDIRH 2020.

Alva apuntó que actualmente existen tres tareas que los líderes no deben delegar: planear a futuro, gestionar el mejor talento e impulsar una cultura organizacional sólida.

“Un líder tiene que anticiparse al futuro, le toca proteger una organización. Tiene que atraer y retener y desarrollar más líderes. Y sobre todo crear una cultura que unifique a la organización para trabajar hacia un propósito de orden superior”, dijo.

De la Vega expuso la necesidad de redefinir el capitalismo y migrar a un modelo más consciente de hacer empresa, aprovechando las oportunidades que surgirán tras la contingencia.

"Debemos reinventarnos hacia una visión más consciente, circular, solidaria e inclusiva de hacer negocios, donde el único propósito no es maximizar el beneficio de los accionistas", aseveró.

El decano destacó que EGADE Business School, a través de esfuerzos como el Centro de Empresas Conscientes para un Futuro Sostenible, viene trabajando, investigando y concienciando sobre el necesario cambio en el modelo capitalista.

Alva señaló que la crisis de liderazgo que las organizaciones vienen enfrentando desde hace algunos años, ante la incapacidad de adaptarse al cambio constante e incertidumbre, ha sido acentuada por la pandemia de COVID-19.

“Tenemos un gran problema de liderazgo. Nunca la humanidad había tenido un cambio tan exponencial. Y este cambio está amenazando a todos los negocios y sobre todo a los que no son ágiles y tienen poco componente digital”, expresó.

La edición 55 del congreso de AMEDIRH se efectuó de manera virtual, y conectó a más de 2 mil líderes de la comunidad de Recursos Humanos en México.

Otros conferencistas invitados fueron José Antonio Fernández Carbajal, presidente ejecutivo del Consejo de Administración de FEMSA y presidente del Consejo Directivo del Tec de Monterrey; Fausto Costa, presidente ejecutivo de Nestlé México, y Claudia Jañez, presidenta de DuPont América Latina y presidenta del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales (CEEG) en México.