El ex Director General de CEMEX es reconocido en la serie 30 historias: EXATEC EGADE a través de los años por su liderazgo empresarial y su compromiso con la acción climática efectiva e impacto social.
Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL
Fernando González Olivieri (MA'79) se ha consolidado como un líder enfocado en la sostenibilidad, la transformación tecnológica y la responsabilidad social.
Durante 35 años —los últimos 10 como Director General— impactó positivamente a CEMEX, empresa global de servicios y materiales de construcción con presencia en México, Estados Unidos, Europa, Reino Unido, África del Norte y Medio Oriente, Asia, América Central y del Sur, y el Caribe.
Egresado de la Maestría en Administración de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, lideró a más de 46,000 empleados en todo el mundo, creando valor duradero para los grupos de interés de la compañía. Cedió el cargo a inicios de abril de 2025.
“Al reflexionar sobre este viaje, me siento profundamente agradecido por las personas que he conocido y las experiencias que hemos compartido. Ha sido el privilegio de mi vida trabajar junto a colegas tan talentosos y dedicados, y estoy extremadamente orgulloso de todo lo que hemos logrado juntos”, comentó en una publicación en redes sociales. .
También ha sido miembro del Consejo de Administración de CEMEX y de los consejos de Grupo Cementos de Chihuahua, la empresa de telecomunicaciones AXTEL y la Universidad Tecmilenio.
Su experiencia le ha permitido dejar un impacto significativo en el avance tecnológico de la empresa, el empoderamiento a través de la educación continua y un enfoque en la acción climática mediante la economía circular.
UN LÍDER CON ENFOQUE EN TECNOLOGÍA Y SOSTENIBILIDAD
Durante su recorrido profesional en CEMEX, González ha sido reconocido por enfrentar el calentamiento global y el cambio climático.
Su enfoque en sostenibilidad permitió que la empresa trazara metas efectivas para reducir su huella de carbono y alcanzar Net-Zero en 2050, validado por la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
González lideró la transformación digital de la compañía mediante el desarrollo de CEMEX Go, una plataforma que permite a los clientes elegir productos y servicios de construcción, dar seguimiento en tiempo real a sus entregas y gestionar de manera segura la facturación y los pagos.
Además, impulsó la innovación a través de iniciativas internas de investigación y desarrollo, así como con CEMEX Ventures, unidad dedicada a invertir en startups innovadoras que están dando forma al futuro del sector de materiales de construcción, incluyendo tecnologías como la impresión 3D con concreto premezclado.
LIDERAZGO CON RESPONSABILIDAD SOCIAL
González considera fundamental generar un impacto social positivo. Por ello, impulsó proyectos como Patrimonio Hoy, un programa de microfinanciamiento diseñado para apoyar a familias de bajos recursos en la construcción o mejora de sus viviendas.
Proyectos como este lo llevaron a recibir el reconocimiento de Líder Influyente de AACSB en 2023, destacando entre más de 950 egresados de instituciones acreditadas por esta asociación global de escuelas de negocios, la cual colabora con la industria, gobierno y ONG para impulsar la transformación positiva de la sociedad.
“Me siento muy honrado por este reconocimiento que me otorga la prestigiada asociación AACSB. Lo es también para el Tecnológico de Monterrey y EGADE, en donde tuve la oportunidad de formarme, así como para todos los colaboradores de CEMEX, quienes con su talento y esfuerzo incansable ayudan a construir cada día un mejor futuro”, comentó González.
A a lo largo de los años, CEMEX ha impactado positivamente a más de 25 millones de personas, y apunta a alcanzar los 30 millones para el año 2030.
Con su sólida trayectoria y propuestas innovadoras, este EXATEC EGADE inspira a los líderes alrededor del mundo a generar culturas empresariales donde converjan el interés social, ambiental y tecnológico, posicionándolo como uno de los líderes más relevantes en el panorama actual.