30 EXATEC EGADE: Alicia del Valle Soto (MDM’07)
La Directora Ejecutiva de la Planta Ensamble Ramos Arizpe de General Motors de México es reconocida en la serie 30 historias: EXATEC EGADE a través de los años por su liderazgo transformador en la industria automotriz y su compromiso con la innovación y la sostenibilidad.
Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL
En una industria tradicionalmente dominada por hombres, Alicia del Valle Soto (MDM’07) ha roto barreras y marcado el camino para nuevas generaciones de líderes.
Actualmente, es Directora Ejecutiva de la Planta Ensamble Ramos Arizpe de General Motors de México, donde lidera uno de los complejos más importantes de la industria automotriz en México, clave en la transición hacia la electromovilidad.
Ingeniera industrial y egresada de la Maestría en Dirección para la Manufactura de EGADE Business School, Alicia combina su experiencia técnica y su liderazgo visionario para impulsar la innovación tecnológica y la sostenibilidad dentro de la organización.
Alicia ha sido reconocida en varias ocasiones en las listas de las mujeres más poderosas de Expansión y Forbes México, reflejo de su liderazgo y trayectoria como pionera en la industria automotriz.
Comenzó su carrera en General Motors en 1989 como ingeniera de calidad y desarrollo de proveedores.
En 2013, marcó un hito al convertirse en la primera mujer mexicana en dirigir una planta de manufactura de General Motors en México: el complejo de Toluca, donde destacó por implementar innovaciones tecnológicas en procesos de fundición y producción.
A lo largo de más de 36 años en la compañía, ha ocupado posiciones de liderazgo en áreas como calidad, materiales, logística y operaciones, que la han llevado también a dirigir el complejo de San Luis Potosí.
En 2019, asumió la dirección de la Planta Ensamble Ramos Arizpe, donde actualmente lidera proyectos clave de innovación y sostenibilidad.
Bajo su dirección, este complejo ubicado en el estado de Coahuila no solo se ha consolidado como un actor clave en la visión global de GM hacia un futuro con Cero Emisiones, sino que también ha diversificado su producción con la fabricación de modelos eléctricos como la Blazer EV y la Equinox EV, contribuyendo significativamente a la electromovilidad en Norteamérica.
La planta de Ramos Arizpe también genera empleo para 10,000 colaboradores directos y trabaja con más de 620 proveedores nacionales, pero bajo su liderazgo, el verdadero impacto ha sido la transformación cultural hacia una visión de sostenibilidad e innovación.
“Mi compromiso es con mi país. Quiero que se hable bien de la manufactura en México, que se reconozca el talento y la calidad de nuestros productos”, compartió Alicia en entrevista con Líderes Mexicanos, reflejando su pasión por posicionar a México como un referente en la industria automotriz.
Alicia ha demostrado que el desarrollo del talento es tan importante como la innovación tecnológica. Ha promovido la capacitación constante de su equipo a través de programas y foros que fomentan la colaboración y la generación de nuevas ideas.
Según sus palabras: “El que fomentemos que la gente trabaje en equipo genera ideas que enriquecen”.
Como promotora de la diversidad y la inclusión, ha defendido activamente el talento femenino en la industria.
En entrevista con Players of Life, afirmó: “Antes se decía que el mundo de la manufactura era de hombres, y definitivamente estoy en desacuerdo porque las mujeres ponen esa diversidad, inclusive en la toma de decisiones que involucran al personal y al producto”.
Bajo su liderazgo, la planta de Ramos Arizpe ha alcanzado reconocimientos por la calidad de sus procesos y productos, consolidando su posición como un complejo clave en la manufactura automotriz.
Alicia es un ejemplo vivo del impacto transformador que el liderazgo inclusivo y estratégico puede tener en la industria.
Como parte de la comunidad EXATEC EGADE, continúa inspirando a las nuevas generaciones a liderar con propósito y visión, fortaleciendo el papel de México en los negocios globales.
