La CEO de SOS-TechIA-bility, COO de Grupo Axo y consejera independiente es reconocida en la serie 30 historias: EXATEC EGADE a través de los años por su liderazgo transformador en la industria tecnológica y su compromiso con la sostenibilidad y la diversidad.

Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL

Con una trayectoria de casi tres décadas, Ángela Gómez Aiza (MA’06) se ha posicionado como una figura clave en el impulso de la transformación tecnológica, la sostenibilidad y el liderazgo femenino en México y América Latina.

Actualmente, Ángela se desempeña como Chief Operating Officer (COO) de Grupo Axo, un ecosistema multicanal que distribuye más de 60 marcas internacionales de moda, calzado, accesorios y productos de cuidado personal, con operaciones en México, Chile, Perú y Uruguay. La empresa cuenta con más de 9 mil colaboradores y más de 7 mil puntos de venta.

Además, es CEO y cofundadora de SOS-TechIA-bility, una empresa de servicios especializada en sostenibilidad y nuevas tecnologías. Esta iniciativa nace con la misión de apoyar a empresas de todos los tamaños a lograr que su sostenibilidad sea rentable y su rentabilidad sostenible, mediante el uso de tecnologías como la nube, el Big Data y la inteligencia artificial.

UN LIDERAZGO CON PROPÓSITO

Entre 2021 y 2024, Ángela fue la primera mujer en ocupar la presidencia de SAP México. Durante su gestión, consolidó el liderazgo de la firma alemana en el mercado nacional y lideró la transformación digital de miles de empresas, atendiendo a más de 25 industrias con el respaldo de un equipo de más de mil colaboradores.

Su carrera en SAP abarcó más de 20 años en distintas posiciones directivas, incluyendo la vicepresidencia de Servicios para México y Centroamérica. También ocupó cargos como Chief Innovation Officer en El Palacio de Hierro y presidenta para Latinoamérica de Safilo Group.

En 2025, Ángela se integró a Grupo Axo, primero como Senior Advisor y posteriormente como COO. Además, desde 2024 forma parte de los Consejos de Administración de Mendel y Grupo Herdez como consejera independiente.

COMPROMETIDA CON LA EDUCACIÓN, LA DIVERSIDAD Y EL FUTURO TECNOLÓGICO

Egresada de Ingeniería en Sistemas por el Tecnológico de Monterrey y de la Maestría en Administración de EGADE Business School, Ángela preside desde 2023 el Consejo de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (AMITI). Ese mismo año fue incluida en el ranking "CEOs Change Makers" de la consultora HORSE, y reconocida por Great Place to Work en su listado de los "Mejores CEOs".

Felicidades a nuestra #EXATECEGADE, Ángela Gómez, presidenta de SAP México, por recibir en esta ceremonia el Premio al Mérito EXATEC EGADE 2022. 👏 @AGOMEZAIZA pic.twitter.com/CKGQZcOof7

— EGADE Business School (@egade) September 3, 2022

En 2022 recibió el Premio al Mérito EXATEC EGADE por su trayectoria. Asimismo, ha sido reconocida como una de las “100 mujeres más poderosas en los negocios de México” por la revista Expansión, y figura de forma recurrente en la lista de “Las mujeres más poderosas del país” de Forbes México.

Ángela promueve activamente la participación de niñas y jóvenes en las áreas STEM y el acceso equitativo a la tecnología. En entrevista con EGADE Icons, compartió: “Yo estudié ingeniería en sistemas en un tiempo en donde solo el 5% de las mujeres elegíamos ciencia y tecnología. Hoy somos el 30%, pero solo el 17% ejerce en áreas relacionadas. Aún hay mucho por hacer”.

UNA SEMILLA DE TRANSFORMACIÓN EN CADA RETO

Ángela define su propósito como el de sembrar una semilla de transformación en cada persona y empresa con la que colabora:

“Cada uno de nosotros puede dejar una semillita de transformación, ya sea en una persona que busca tomar una decisión difícil o en una empresa que necesita evolucionar. Quiero dejar un legado para que las empresas de México sean sostenibles en sus resultados en el tiempo”.

“Hoy la tecnología tiene que ser un habilitador de la sostenibilidad. Nos urge educar y actuar en todos los temas relacionados con ESG y nuevas tecnologías”, afirmó.

Como EXATEC EGADE distinguida, Ángela continúa impulsando el desarrollo sostenible, la transformación digital y el liderazgo inclusivo, inspirando con su ejemplo a nuevas generaciones de líderes a construir un futuro más equitativo, innovador y sostenible.

La Vicepresidenta de la Región Occidente del Tecnológico de Monterrey destaca en la serie 30 historias: EXATEC EGADE a través de los años por su liderazgo transformador y su impulso a la educación, la equidad y el bienestar.

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Claudia Félix Sandoval (MA’95) ha forjado una trayectoria ejemplar en el ámbito educativo, destacando por su liderazgo transformador y su compromiso con la formación de nuevas generaciones.

Actualmente, es Vicepresidenta de la Región Occidente del Tecnológico de Monterrey y Directora del Campus Guadalajara de la institución. Con más de 30 años de experiencia en el Tec, ha ocupado posiciones clave que han contribuido al fortalecimiento de la comunidad académica en diversas regiones del país.

Ha sido Profesora del área de Negocios, Directora de Promoción y Comunicación en campus Sonora Norte, Directora de carrera de Creación y Desarrollo de Empresas, Directora de Mercadotecnia de la Rectoría Zona Occidente, Directora de la División de Preparatoria campus Sonora Norte, Directora general campus Obregón y Directora general campus Sonora Norte.

Claudia es la primera mujer en asumir una vicepresidencia regional en el Tecnológico de Monterrey, convirtiéndose en un referente de liderazgo femenino. Participa activamente en iniciativas que impulsan la equidad de género dentro de la institución y fue reconocida con el Premio Mujer Tec 2021 por su trayectoria.

Cuenta con un Doctorado en Creación y Gestión de Empresas por la Universidad Autónoma de Barcelona, es Licenciada en Administración de Empresas con especialidad en Comercio Internacional por el Tec de Monterrey, y egresada de las maestrías en Administración y en Mercadotecnia.

Además de su carrera académica, ha sido consultora, gerente y directora en empresas de los sectores de comercialización, administración, mercadotecnia y dirección general. Ha laborado en organizaciones como CEMEX, Promotora de Hogares y Provida Desarrollos.

Ha presentado y publicado diversos artículos de divulgación científica y es coautora del libro "Liderazgo, emprendimiento y género: Motores de la transformación".

UNA VISIÓN DE LIDERAZGO CONSCIENTE Y HUMANO

En entrevista con CONECTA, Claudia comentó que se considera apasionada del liderazgo consciente, porque permite vivir una cultura de responsabilidad que honre sus valores y principios. Le entusiasma alinear la organización y cultura para lograr retos como: construir un futuro más humano, innovador y centrado en el bienestar de las personas.

Respecto a las oportunidades que visualiza en su liderazgo, expresó: “Nos hacen crecer y probar lo mejor de nosotros mismos. Nos hacen avanzar en la cultura de la colaboración y de la responsabilidad. Nos hacen soñar y generar la energía y la dirección correcta”.

Agregó que formar ciudadanos éticos, conscientes, con gran espíritu emprendedor y capaces de movilizar energía y recursos para hacer realidad grandes visiones se traduce en la generación de conocimiento. “Y esto lo llevamos a soluciones prácticas que mejoran la calidad de vida de las personas y del planeta”, puntualizó Claudia.

Como EXATEC EGADE, su ejemplo inspira a las nuevas generaciones a liderar con propósito, sensibilidad social y visión transformadora.

El ex presidente del CCE es reconocido en la serie 30 historias: EXATEC EGADE a través de los años por su visión empresarial, su compromiso con México y su impacto en el desarrollo social y económico del país.

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Carlos Salazar Lomelín (MA’89) es un empresario, profesor y economista con una trayectoria que ha marcado tanto al sector privado como a la academia y la sociedad civil.

Su liderazgo y vocación de servicio lo han convertido en una figura clave en el impulso del desarrollo sostenible y la transformación empresarial en México.

Durante más de cuatro décadas, Carlos desarrolló una destacada carrera en FEMSA, donde inició en 1973 y asumió diversos cargos directivos en sus filiales, incluyendo la Dirección General de Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma y Coca-Cola FEMSA. De 2014 a 2017 fue Director General de FEMSA, liderando la expansión de la empresa en sectores como comercio, salud y combustibles, hasta alcanzar cerca de 300 mil colaboradores en 11 países.

Fue un actor clave en la transformación de FEMSA en una compañía global e impulsada por la innovación. Bajo su liderazgo, la empresa fortaleció su compromiso con el desarrollo sostenible, estableciendo un marco estratégico que se convirtió en referente en la industria, abarcando temas como cultura corporativa, gestión del agua, uso de energía, reciclaje, estilos de vida saludables y desarrollo comunitario.

En 2019, fue nombrado Presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), cargo que desempeñó durante tres años.

Desde esta posición impulsó iniciativas de gran impacto nacional como el decálogo “Dimensión social de las empresas”, una propuesta de reforma al sistema de pensiones, la convocatoria al Acuerdo Nacional frente a la contingencia sanitaria por COVID-19 y la creación de los Grupos de Trabajo Agenda 2030, en alianza con el Pacto Mundial México y la Oficina de la Presidencia de la República.

Su liderazgo durante la crisis sanitaria fue clave para la respuesta del sector empresarial ante los desafíos del país. El CCE, que agrupa a las principales organizaciones del sector privado, reconoció su papel en la reactivación económica y su compromiso con el bienestar social.

UN LÍDER COMPROMETIDO CON LA EDUCACIÓN Y LA SOCIEDAD

Carlos es egresado de la carrera de Economía del Tecnológico de Monterrey y de la Maestría en Administración de EGADE Business School de la misma institución, donde también ha sido profesor de Economía durante más de 40 años, y sigue siendo un mentor activo para jóvenes líderes dentro y fuera del aula.

En 2021 fue reconocido por AACSB International como uno de los 25 Líderes Influyentes a nivel global, por su impacto positivo desde la educación empresarial.

Dentro del Tec, preside el Consejo de la Escuela de Negocios y ha sido un impulsor del programa Líderes del Mañana, una iniciativa que brinda becas del 100% a jóvenes con alto potencial y compromiso social.

Actualmente, Carlos es Presidente del Cuerpo Consular de Nuevo León y forma parte del consejo global de BBVA, así como de otros organismos civiles y sin fines de lucro.

UNA VISIÓN DE NEGOCIOS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL

En foros del Tec de Monterrey, Carlos ha compartido su visión de un liderazgo empresarial con impacto más allá de los resultados financieros.

“El rol del empresario no solo es hacer productos correctos, pagar bien a sus trabajadores, contribuir con sus impuestos o llevarse bien con la comunidad, sino también influir en la sociedad y tener un compromiso completo y absoluto con ella”, afirma.

“Creo que en el Tec nos han tratado de inculcar siempre que la vida de un buen empresario, pero también la vida de un buen emprendedor, de un buen ejecutivo, de un buen trabajador, va más allá de que pueda desarrollar su talento y sus habilidades”, menciona.

Como EXATEC EGADE, Carlos encarna un modelo de liderazgo con visión estratégica, sentido ético y compromiso con el bienestar colectivo, inspirando a nuevas generaciones a construir un México más justo, próspero y sostenible.

La fundadora y CEO de Epic Queen es reconocida en la serie 30 historias: EXATEC EGADE a través de los años por su liderazgo en STEM y su impacto en la inclusión y educación tecnológica.

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Desde el inicio de su trayectoria, Ana Karen Ramírez (FTMBA'18) ha demostrado que la tecnología puede ser una herramienta poderosa para la transformación social.

Como fundadora y CEO de Epic Queen, ha dedicado su carrera a cerrar la brecha de género en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y a inspirar a niñas y mujeres a desarrollar su potencial en la industria tecnológica.

Epic Queen no es solo una startup, sino un movimiento educativo que ha impactado a más de 70 mil niñas y mujeres en Latinoamérica.

A través de bootcamps, hackatones, ferias de ciencias y programas de mentoría, Ana Karen ha logrado que más mujeres se atrevan a explorar y liderar en tecnología.

"Hemos creado espacios seguros y de aprendizaje donde miles de mujeres se atreven a soñar con un futuro en STEM, superando barreras y generando soluciones innovadoras", comparte Ana Karen.

 

 

 

 

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Su liderazgo la ha llevado a ser reconocida a nivel internacional. En 2019, recibió el Premio al Mérito EXATEC EGADE, en 2020 fue nombrada parte de los Innovadores menores de 35 de MIT Technology Review, y en 2023, obtuvo el Women in Tech Global Award en la categoría "Iniciativa de mayor impacto".

Además, ha sido distinguida como una de las 100 emprendedoras de México por la ASEM y fue invitada a reunirse con la Primera Dama de los Estados Unidos por su contribución al sector STEM.

LA EDUCACIÓN COMO MOTOR DE CAMBIO

Ana Karen, egresada de la Licenciatura en Arte Digital del Tecnológico de Monterrey y del Full-Time MBA de EGADE Business School, ha utilizado su formación para potenciar su impacto.

"EGADE me brindó una red de network que hoy son amigos y socios. Me dio una visión estratégica del liderazgo en los negocios, centrándome en la importancia del impacto social positivo en la sociedad", expresa.

Su interés por democratizar la educación tecnológica la llevó a desarrollar contenido digital, utilizando plataformas de podcast y su canal de YouTube para amplificar las voces femeninas en tecnología e inspirar a nuevas generaciones.

LIDERAZGO PARA UNA NUEVA ERA

Ana Karen está convencida de que el futuro de los negocios será más sostenible, inclusivo y humano.

"Estamos entrando en una era en la que los líderes no solo deben innovar, sino también inspirar, promover la empatía y abrazar la diversidad como una ventaja fundamental", afirma.

Con su visión de liderazgo, ha creado un efecto dominó de transformación en STEM, abriendo caminos para mujeres en tecnología y generando un cambio significativo en la industria.

Desde Epic Queen, Ana Karen sigue demostrando que el liderazgo no solo se trata de alcanzar el éxito personal, sino de generar impacto y abrir oportunidades para las siguientes generaciones.

Como parte de la comunidad EXATEC EGADE, inspira a nuevas líderes a desafiar los límites y transformar el mundo a través de la tecnología.

El Presidente del Consejo de Administración y Director General de ALFA es reconocido en la serie 30 historias: EXATEC EGADE a través de los años por su liderazgo empresarial y compromiso con la educación y la comunidad.

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Desde hace más de tres décadas, Álvaro Fernández Garza (MA'91) ha sido un referente del liderazgo en el mundo empresarial. Su visión estratégica y capacidad para asumir retos lo han consolidado como una figura clave en el desarrollo de industrias de alto impacto.

Actualmente, es Presidente del Consejo de Administración y Director General de ALFA, grupo con presencia global a través de sus subsidiarias Sigma y Alpek. Sigma es una de las principales compañías multinacionales en la industria de alimentos, con marcas reconocidas en México, EE.UU., Europa y América Latina. Alpek es un líder en la producción de Poliéster (PTA, PET y rPET) y Poliestireno Expandible (EPS), así como el único productor de Polipropileno (PP) en México.

El egresado de la Maestría en Administración de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey se integró a ALFA en 1991 y, desde entonces, ha ocupado posiciones estratégicas dentro del conglomerado industrial.

Antes de asumir la Dirección General en 2010, dirigió Sigma Alimentos, donde su liderazgo fue clave en la expansión y consolidación de la empresa.

En 2024, asumió la Presidencia del Consejo de Administración de ALFA, cargo desde el cual impulsa la evolución del grupo en un entorno global en constante transformación.

Actualmente también es Presidente de los Consejos de Alpek y la Universidad de Monterrey (UDEM), Copresidente de los Consejos de Axtel y Controladora Axtel, y miembro de los Consejos de Cydsa y Vitro.

Gracias @SOYCarlosMota por la entrevista. https://t.co/TIXFpqZ8xF

— Alvaro Fernandez (@AlvaroFdezGza) January 24, 2020

LIDERAZGO MÁS ALLÁ DE LOS NEGOCIOS

A lo largo de su trayectoria, ha participado activamente en organismos empresariales como CAINTRA Nuevo León, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), fortaleciendo el desarrollo del sector industrial en México.

Su compromiso con la educación es una constante en su carrera. Desde hace años ha mantenido una estrecha relación con la Universidad de Monterrey, donde ha presidido el Comité Ejecutivo de Desarrollo y el Comité Consultivo del Centro Roberto Garza Sada de Arte, Arquitectura y Diseño. En 2017, asumió la Presidencia del Consejo de la UDEM, cargo que desempeña hasta la fecha.

Asimismo, ha impulsado diversas iniciativas a través de ALFA Fundación, promoviendo la educación y la movilidad social. Su interés por la cultura también se reflejó cuando fue miembro del Consejo de Administración del Museo de Arte Contemporáneo de Monterrey.

VISIÓN SOBRE EL LIDERAZGO Y LA RESILIENCIA

Álvaro considera que el liderazgo va más allá de la gestión de una empresa; se trata de influir positivamente en los demás. “Un líder siempre está viendo cómo ayudar. Un líder siempre está viendo cómo hacer más fácil el trabajo de su equipo”, compartió en entrevista con Perspectiva UDEM.

Para él, la resiliencia es clave en la trayectoria de cualquier persona. “Aprendes mucho más de los golpes que te da la vida, aprendes mucho más de los reveses que vas a tener. Al final del camino, vas a tener que acoplarte a lo que te toca”, reflexiona.

Su consejo para las nuevas generaciones es simple pero contundente: “Tienes que hacer lo mejor que puedas en el momento en que estés, con los recursos que tengas. Si te toca ser estudiante, échale las mayores ganas posibles. Si es tu primer trabajo, échale las mayores ganas posibles. Si tu jefe es el mejor jefe que has tenido en toda tu vida, padrísimo, apréndele. Siempre haz lo mejor posible. Si haces lo mejor posible, independientemente de las circunstancias, te va a ir bien”.

Con un liderazgo basado en la visión estratégica, el compromiso con la educación y la movilidad social, este EXATEC EGADE sigue marcando el rumbo en la industria y la comunidad, inspirando a nuevas generaciones a liderar con integridad y determinación.

La Socia Fundadora de Cinemas WTC es reconocida en la serie 30 historias: EXATEC EGADE a través de los años por su liderazgo empresarial en diversas industrias y su impacto en la sociedad.

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Desde el inicio de su carrera, Alma Rosa García Puig (MBA'05) supo que quería dejar huella en el mundo empresarial. Lo logró a lo largo de tres décadas, construyendo y transformando negocios en diversas industrias.

Su liderazgo ha trascendido el cine, el retail y la cultura organizacional, consolidándose como una de las figuras más influyentes en la alta dirección en México.

En reconocimiento a su trayectoria y contribución al mundo empresarial, fue galardonada con el Premio al Mérito EXATEC EGADE 2024, distinción que celebra a egresadas y egresados cuya visión y liderazgo generan un impacto positivo en la sociedad.

UNA CARRERA FORJADA EN EL CINE

Su trayectoria inició en la industria cinematográfica. “Empecé desde muy temprano mi carrera en Cinemex, fui parte del equipo fundador de Cinemex, y eso me permitió escribir una historia que no se había escrito en la industria cinematográfica”, recuerda Alma Rosa en entrevista durante una Reunión Anual de Egresados de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey.

Durante 15 años, creció dentro de la organización hasta convertirse en 2008 en la primera mujer en dirigir una cadena de exhibición cinematográfica en Latinoamérica. Al asumir la dirección general de Cinemex, tuvo que enfrentar el reto de liderar la empresa en plena crisis económica global, demostrando su capacidad para tomar decisiones estratégicas en entornos adversos.

"Uno tienen en la vida no lo que merece, sino lo que negocia", manifestó Alma Rosa García Puig, egresada del #EMBA y directora general de @CielitoQuerido Café, en #EXATECTalks dentro de nuestra Reunión Anual de #Egresados pic.twitter.com/vLtbcPm1wi

— EGADE Business School (@egade) July 6, 2019

DEL CINE AL RETAIL Y NUEVOS DESAFÍOS

Tras su paso por Cinemex, Alma Rosa exploró el sector retail. Se unió a Tiendas 3B como Directora General Adjunta, donde aprendió las dinámicas del comercio minorista y el modelo de hard discount.

Posteriormente, dirigió las operaciones de tiendas de conveniencia en Alta Retail, donde enfrentó uno de los mayores retos de su carrera.

“Llegué a una empresa que estaba muy descompuesta, le dimos la vuelta y ahora fue cerrarla. Ese aprendizaje en fast track me dio muchos elementos para entender el compromiso de un equipo”, comparte.

Más tarde, asumió la Dirección de Franquicias de Círculo K México, consolidando su experiencia en la gestión de miles de puntos de venta y liderando estrategias de crecimiento y posicionamiento.

Pero más allá de su éxito en la dirección de empresas, Alma Rosa empezó a cuestionarse su propósito.

“Me di cuenta de que estaba logrando el objetivo que me había planteado desde un principio, que era estar a la cabeza de una organización, pero no había encontrado mi propósito de vida”.

Fue entonces cuando decidió dar un giro a su carrera y buscar un impacto más profundo en las personas y en el país.

EN BUSCA DE PROPÓSITO

Ese propósito lo encontró en Cielito Querido Café, donde asumió la Dirección General con una visión más allá del negocio: construir una cultura organizacional sólida, mejorar la experiencia del cliente y fortalecer la identidad de la marca como un orgullo mexicano.

“Es una compañía que trabaja desde un México para un México, que respeta sus tradiciones y que tiene una magia maravillosa de infundirle a los jóvenes el cariño por México”, destaca.

En 2020, se unió como CEO de Great Place to Work México, en plena pandemia, enfrentando el reto de transformar el liderazgo empresarial ante nuevas formas de trabajo.

“Se está dando un cambio en el chip a nivel organizacional. Antes, muchas empresas no confiaban en los empleados, pero la pandemia les mostró que el trabajo remoto es posible y puede dar resultados”, explicó en entrevista con Líderes Mexicanos.

En el marco de la Reunión Anual de Egresados, Alma Rosa García Puig, CEO de @cinemasWTC, fue distinguida con el Premio al Mérito #EXATECEGADE 2023, con el propósito de honrar su destacado liderazgo y trayectoria de excelencia. ¡Muchas felicidades! #RAE2024 pic.twitter.com/aScNnni6Wg

— EGADE Business School (@egade) August 30, 2024

UN IMPACTO QUE TRASCIENDE LOS NEGOCIOS

Más allá del ámbito corporativo, Alma Rosa ha buscado generar impacto social. Es Socia Fundadora de Koinobori, una institución que apoya a niños con necesidades de educación especial, y Consejera de la Fundación Padma, dedicada a ayudar a mujeres embarazadas con cáncer.

Además, ha sido mentora de emprendedores y conferencista en temas de liderazgo y equidad de género.

“Siempre como mexicana trato de aportar mi granito de arena y creo que lo que podemos aportar es enseñar a las nuevas generaciones haciendo las cosas bien”, enfatiza.

Su trayectoria empresarial se fortaleció en EGADE Business School, donde cursó el EGADE MBA en programa ejecutivo de doble grado con McCombs School of Business de la Universidad de Texas en Austin.

“Mi paso por EGADE Business School yo lo guardo con muchísimo cariño porque me permitió generar un networking impresionante. Incluso en uno de mis negocios, tres de mis socios son EXATEC y los conocí aquí”, comparte.

Para Alma Rosa, la experiencia en EGADE no solo amplió su visión global, sino que le brindó herramientas clave para su crecimiento profesional.

“El hecho de estar en un programa a nivel internacional con alumnos y profesores de otro esquema definitivamente me hizo pensar diferente y tener una concepción del mundo laboral infinitamente mayor”.

Hoy, Alma Rosa sigue impulsando negocios y dejando huella en cada industria en la que participa. Su historia es testimonio de cómo el liderazgo, la resiliencia y la visión estratégica pueden transformar empresas y personas, consolidando un impacto positivo en el país.

Como parte de la comunidad EXATEC EGADE, sigue inspirando a nuevas generaciones a liderar con propósito y determinación.

La Directora Ejecutiva de la Planta Ensamble Ramos Arizpe de General Motors de México es reconocida en la serie 30 historias: EXATEC EGADE a través de los años por su liderazgo transformador en la industria automotriz y su compromiso con la innovación y la sostenibilidad.

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En una industria tradicionalmente dominada por hombres, Alicia del Valle Soto (MDM’07) ha roto barreras y marcado el camino para nuevas generaciones de líderes.

Actualmente, es Directora Ejecutiva de la Planta Ensamble Ramos Arizpe de General Motors de México, donde lidera uno de los complejos más importantes de la industria automotriz en México, clave en la transición hacia la electromovilidad.

Ingeniera industrial y egresada de la Maestría en Dirección para la Manufactura de EGADE Business School, Alicia combina su experiencia técnica y su liderazgo visionario para impulsar la innovación tecnológica y la sostenibilidad dentro de la organización.

 

 

 

 

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Alicia ha sido reconocida en varias ocasiones en las listas de las mujeres más poderosas de Expansión y Forbes México, reflejo de su liderazgo y trayectoria como pionera en la industria automotriz.

Comenzó su carrera en General Motors en 1989 como ingeniera de calidad y desarrollo de proveedores.

En 2013, marcó un hito al convertirse en la primera mujer mexicana en dirigir una planta de manufactura de General Motors en México: el complejo de Toluca, donde destacó por implementar innovaciones tecnológicas en procesos de fundición y producción.

A lo largo de más de 36 años en la compañía, ha ocupado posiciones de liderazgo en áreas como calidad, materiales, logística y operaciones, que la han llevado también a dirigir el complejo de San Luis Potosí.

En 2019, asumió la dirección de la Planta Ensamble Ramos Arizpe, donde actualmente lidera proyectos clave de innovación y sostenibilidad.

Bajo su dirección, este complejo ubicado en el estado de Coahuila no solo se ha consolidado como un actor clave en la visión global de GM hacia un futuro con Cero Emisiones, sino que también ha diversificado su producción con la fabricación de modelos eléctricos como la Blazer EV y la Equinox EV, contribuyendo significativamente a la electromovilidad en Norteamérica.

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La planta de Ramos Arizpe también genera empleo para 10,000 colaboradores directos y trabaja con más de 620 proveedores nacionales, pero bajo su liderazgo, el verdadero impacto ha sido la transformación cultural hacia una visión de sostenibilidad e innovación.

“Mi compromiso es con mi país. Quiero que se hable bien de la manufactura en México, que se reconozca el talento y la calidad de nuestros productos”, compartió Alicia en entrevista con Líderes Mexicanos, reflejando su pasión por posicionar a México como un referente en la industria automotriz.

Alicia ha demostrado que el desarrollo del talento es tan importante como la innovación tecnológica. Ha promovido la capacitación constante de su equipo a través de programas y foros que fomentan la colaboración y la generación de nuevas ideas.

Según sus palabras: “El que fomentemos que la gente trabaje en equipo genera ideas que enriquecen”.

Como promotora de la diversidad y la inclusión, ha defendido activamente el talento femenino en la industria.

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En entrevista con Players of Life, afirmó: “Antes se decía que el mundo de la manufactura era de hombres, y definitivamente estoy en desacuerdo porque las mujeres ponen esa diversidad, inclusive en la toma de decisiones que involucran al personal y al producto”.

Bajo su liderazgo, la planta de Ramos Arizpe ha alcanzado reconocimientos por la calidad de sus procesos y productos, consolidando su posición como un complejo clave en la manufactura automotriz.

Alicia es un ejemplo vivo del impacto transformador que el liderazgo inclusivo y estratégico puede tener en la industria.

Como parte de la comunidad EXATEC EGADE, continúa inspirando a las nuevas generaciones a liderar con propósito y visión, fortaleciendo el papel de México en los negocios globales.

La basquetbolista profesional brilla en la serie 30 historias: EXATEC EGADE a través de los años por su impacto en el deporte y la inspiración que genera como multicampeona internacional.

Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL

Alejandra Rovira (MBM'23) combina su pasión por el baloncesto y su formación académica para dejar una huella tanto dentro como fuera de la cancha.

Con una trayectoria que la ha llevado desde las canchas del Tecnológico de Monterrey hasta el equipo profesional US Catanzaro Centro Basket en Italia, la basquetbolista ha representado a México en competencias internacionales, consolidándose como un ejemplo de disciplina, liderazgo y visión.

Egresada de la Licenciatura en Creación y Desarrollo de Empresas del Tecnológico de Monterrey y del Master in Business Management de EGADE Business School, Alejandra destaca cómo esta última etapa académica transformó su perspectiva y habilidades.

“EGADE me enseñó a liderar de manera estratégica y me mostró la importancia de crear lazos fuertes, aprender de los demás y compartir conocimientos”, aseguró Alejandra.

Para ella, la experiencia fue transformadora: “La flexibilidad y comprensión de la institución fueron fundamentales para cumplir al 100% en ambas áreas académica y deportiva”.

“Lo que más valoro es que, además de los conocimientos, tuve la oportunidad de conectar con personas con increíbles trayectorias y experiencias. Aprender de ellas fue muy enriquecedor”, agregó la EXATEC EGADE.

Desde sus tiempos como atleta universitaria, Alejandra mostró su capacidad para liderar en la cancha. En 2019, ganó el campeonato de la Universiada Nacional, lo que le permitió representar a México en el Panamericano FISU de Argentina y en el Mundial Universitario de China.

Su desempeño continuó destacando con una medalla de oro en la Universiada Nacional 2022 y una plata en los Ocho Grandes de la Liga ABE.

Estos logros abrieron el camino para su exitosa carrera con la selección nacional de baloncesto 3x3, obteniendo medallas de oro en los Juegos Centroamericanos y del Caribe San Salvador 2023 y en el Campeonato Mundial FISU 3x3 en Qatar ese mismo año.

 

 

 

 

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“Ser campeonas mundiales no solo representó un logro para nosotras como equipo, sino que también consolidó la visibilidad del baloncesto mexicano a nivel internacional”, señaló Alejandra.

En el ámbito profesional, Alejandra también ha dejado su marca. Fue parte del equipo Fuerza Regia Femenil, con quienes conquistó el campeonato de la Liga Nacional de Baloncesto Profesional Femenil (LNBPF) en 2024. Posteriormente, se convirtió en la primera mexicana en jugar en la Serie B Femenil de Italia, donde actualmente milita.

“Estoy muy orgullosa de ser la primera mexicana en la liga italiana. Este logro no solo me ha permitido crecer como atleta, sino también abrir puertas para futuras generaciones de jugadoras mexicanas”, explicó.

Además de su carrera deportiva, Alejandra ha mostrado su faceta emprendedora con Cubpic, un negocio de artículos personalizados que fundó hace seis años.

Sobre sus planes a futuro, comentó: “Uno de mis principales objetivos es crear un negocio que impulse el deporte, en particular el baloncesto femenil. Quiero generar un impacto positivo en la comunidad, promoviendo el crecimiento de la disciplina y abriendo nuevas oportunidades para las mujeres en el deporte”.

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Su enfoque no solo está en su desarrollo personal, sino también en inspirar a otros. “Todos estos logros reflejan mi compromiso por demostrar el talento mexicano en el ámbito internacional y promover el deporte como motor de cambio social”, afirmó.

La historia de Alejandra es un recordatorio del poder de combinar pasión, esfuerzo y educación para lograr metas extraordinarias.

Como parte de la comunidad EXATEC EGADE, Alejandra sigue inspirando a las nuevas generaciones a liderar con propósito dentro y fuera de la cancha.