En el FILS 2024, el decano de EGADE Business School subraya la necesidad de liderar con propósito, valentía y humildad en un sector salud transformado por la tecnología.

Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL

Liderar en un mundo transformado por tecnologías emergentes exige estrategias innovadoras, propósito claro y un enfoque humano.

Estas fueron las ideas centrales expuestas por Horacio Arredondo, decano de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, durante su conferencia magistral "Leading in the Intelligent Age" en el Foro Internacional de Liderazgo en Salud (FILS) 2024, celebrado en el Hospital Zambrano Hellion y organizado por Tec Salud.

En su intervención, Arredondo exploró cómo la denominada "Era de la Inteligencia" está transformando la sociedad a través de avances en inteligencia artificial, computación cuántica, blockchain y espacios virtuales.

Estas tecnologías, afirmó, no solo redefinen la interacción humana, sino que también están revolucionando sectores críticos como el de la salud, generando impactos positivos en la equidad y el acceso, así como soluciones innovadoras ante desafíos como la escasez de profesionales médicos y la implementación de modelos de pago basados en valor.

“Explorar el futuro es fundamentalmente una tarea de liderazgo, mientras que explotar el presente es una tarea de management”, dijo Arredondo al destacar cómo los líderes deben equilibrar las exigencias inmediatas con una visión estratégica de largo plazo.

El decano enfatizó que el liderazgo en esta nueva era no puede depender de estrategias tradicionales. En su lugar, planteó que el liderazgo efectivo debe centrarse en comprometerse con un propósito organizacional claro y compartido, traducir estrategias en acciones diarias tangibles y aprovechar la cultura organizacional como ventaja competitiva.

También destacó la importancia de optimizar recursos humanos e intelectuales para lograr un crecimiento sostenible y tener la capacidad de moldear el futuro a través de una visión estratégica e inclusiva.

Citando a Peter Drucker, Arredondo señaló que, en un contexto de transformación constante, la clave del liderazgo no radica únicamente en encontrar respuestas, sino en formular las preguntas correctas.

En sus palabras, este liderazgo de tercera generación requiere cuestionar lo establecido y redefinir cómo actuamos en la intersección de la tecnología y el impacto humano.

Arredondo también instó a los líderes del sector salud a adoptar un nuevo paradigma de liderazgo sustentado en tres pilares fundamentales: el conocimiento para hacer, la valentía para actuar y la humildad para liderar.

Subrayó que estos elementos son esenciales para enfrentar los retos que plantea la era de la inteligencia, desde la implementación ética de la inteligencia artificial hasta la equidad en el acceso a servicios médicos avanzados.

El liderazgo no convencional, guiado por un propósito claro y comprometido con el impacto humano, será la piedra angular para construir un sector salud más equitativo, eficiente y sostenible en la Era de la Inteligencia, concluyó Arredondo.

En su décima edición, el Foro Internacional de Liderazgo en Salud reunió a destacados líderes y expertos del ámbito médico, empresarial y académico para discutir los retos y oportunidades que enfrenta el sector en un entorno global en constante evolución.