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Egresadas y alumna de EGADE destacan en ranking de las 100 mujeres más poderosas de Expansión
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El listado reúne a las mujeres más importantes y con más influencia en el mundo de los negocios en México.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL 

Siete egresadas y una alumna de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey destacaron en el ranking Las 100 mujeres más poderosas de los negocios 2023 de la revista Expansión

Publicado en la edición de marzo, el listado busca dar visibilidad a aquellas mujeres que, desde su puesto de liderazgo, marcan el rumbo del ecosistema empresarial de México e impulsan la equidad de género y el crecimiento profesional de más mujeres

Las egresadas y la alumna de EGADE Business School incluidas en el ranking de Expansión son:

Silvia Dávila Kreimerman (MNE’97)
-Presidenta de Latinoamérica y directora general de México de Danone
-Egresada de la Maestría en Economía de Negocios
-Sitio en el ranking: 5

Verónica Pérez (MBA’19) 
-Presidenta Región Norte de América Latina y Directora Comercial de Soluciones Industriales para América Latina de Dow 
-Egresada del EGADE MBA
-Sitio en el ranking: 16

Angela Gómez Aiza (MA’06)
-Presidenta de SAP México
-Egresada de la Maestría en Administración
-Sitio en el ranking: 23

Ana Isabel Iglesias Pérez (MAF,09)
-CFO de Sanofi México
-Egresada de la Maestría en Finanzas
-Sitio en el ranking: 51

Mildred Villegas Sojo (MA'04)
-Vicepresidenta de Finanzas de Unilever de México
-Egresada de la Maestría en Administración
-Sitio en el ranking: 54

Elvira Sánchez Chapa (MMT'03)
-CIO & VP de DHL Exprés México
-Egresada de la Maestría en Mercadotecnia
-Sitio en el ranking: 67

Alehira Orozco Reyes 
-Directora de Relaciones Gubernamentales de Mercado Libre México
-Alumna del EGADE MBA
-Sitio en el ranking: 89

Mónica del Carmen García (MA'98)
-Directora de Compras y Cadena de Suministro de General Motors de México
-Egresada de la Maestría en Administración
-Sitio en el ranking: 93

El ranking se realiza anualmente a través de convocatoria y evalúa la posición de las candidatas en su empresa, su participación en los consejos de administración de otras compañías, organismos empresariales, así como las labores que realizan para impulsar el talento femenino.

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