EGADE Navbar ES

 
 
 
 
CCI France México, Index Nuevo León y EGADE realizan Foro Nearshoring en Monterrey
-

Expertos subrayan la importancia de la innovación, el desarrollo del talento y la colaboración internacional como pilares para el crecimiento económico sostenible de México en el contexto global.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

Un espacio de diálogo enriquecido por líderes y expertos del sector público, empresarial y académico ofreció el “Foro Nearshoring: realidades, amenazas y ventajas”, organizado por la Cámara de Comercio e Industria Franco Mexicana (CCI France México) Capítulo Noreste, con el apoyo de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey e Index Nuevo León.

Este evento tuvo lugar en la Sala de Conferencias de EGADE Business School, el pasado 22 de febrero en Monterrey.

La ceremonia de inauguración contó con Guillaume Duverdier, CEO de Heineken México y presidente de CCI France México Capítulo Noreste; Guillaume Pierre, cónsul general de Francia en Monterrey; Zelina Fernández, directora de INDEX Nuevo León; Jose Natividad González Parás, ex Gobernador de Nuevo León, y Ana Isabel González González, diputada del Congreso de Nuevo León.

En su mensaje de bienvenida, Duverdier subrayó cómo, en los últimos dos años, el nearshoring ha ganado relevancia como un impulsor económico post-pandemia, posicionando a México en una situación privilegiada por su proximidad geográfica con el mayor mercado mundial.

El directivo señaló que considerar el nearshoring meramente como una relocalización de empresas sería simplificar excesivamente el fenómeno.

“Hay diferentes factores que este fenómeno impactará, tales como mano de obra, disponibilidad de insumo, recursos, así como el desarrollo tecnológico y las condiciones sociales, políticas y económicas del país”, apuntó.

Según Duverdier, estas dimensiones hacen del nearshoring una oportunidad única de crecimiento económico no solo para Nuevo León sino también para México en su conjunto.

Además, advirtió sobre los desafíos que el nearshoring presenta, incluyendo la necesidad de inversiones significativas y adaptaciones en el tejido económico local.

INNOVACIÓN, TECNOLOGÍA Y TALENTO SON CLAVES

En el panel "El efecto nearshoring en México: ¿pasajero o duradero?", Horacio Arredondo, decano de EGADE Business School, compartió su visión sobre el actual "Mexico Moment", destacando el creciente interés por entender cómo hacer negocios en México.

Enfatizó la importancia de enfrentar los desafíos que plantea el nearshoring, incluyendo la necesidad de políticas de Estado sólidas que permitan transformar este momento en una oportunidad de crecimiento sostenido.

El Decano destacó el rol crítico de la educación y la formación en este proceso, señalando que las instituciones educativas deben posicionarse en la intersección entre la teoría y la práctica.

Arredondo también abordó el tema del encadenamiento productivo y la necesidad de ir más allá de las ventajas de costos laborales bajos. En su opinión, el objetivo debe ser aumentar el valor de la mano de obra mexicana a través del bienestar, lo que a su vez requiere un enfoque en la innovación, la tecnología y el talento.

“Estos elementos son fundamentales para asegurar que México no solo atraiga inversiones por su proximidad geográfica o costos laborales, sino también por su capacidad de ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad”, dijo.

En este panel también participaron Betsabé Rocha, secretaria de Desarrollo Económico del Municipio de Monterrey; Alejandro Garza, CIO de Aztlan Equity Management; Alejandro Fajardo, Economic Research Deputy Director de INTERCAM, y René Lankenau, fundador de Whitepaper.

AUGE ECONÓMICO DE NUEVO LEÓN

Zelina Fernández, directora de Index Nuevo León, destacó el significativo crecimiento económico de México, que cerró el 2023 con un aumento del 3.1% según el INEGI, reflejando no solo optimismo sino un avance sólido y dinámico en la economía nacional.

“De acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo, México está posicionado para ser la nación latinoamericana que más beneficio obtenga del nearshoring, y ya lo estamos viviendo en Nuevo León con la llegada de nuevas inversiones y la expansión de la industria existente”, aseguró.

Subrayó que la entidad nuevaleonesa lidera a nivel nacional en la producción manufacturera, tanto por valor de producción como de ventas, destacando el papel fundamental de la entidad en el ámbito industrial de México.

Fernández compartió cifras que subrayan el éxito de la región en el sector manufacturero: los establecimientos con programa Index manufacturero emplean a más de 338,000 personas, lo que representa el 18% de los empleos formales en el estado. Además, resaltó que, al cierre del 2023, las exportaciones de Nuevo León superaron los 56,000 millones de dólares, con la industria manufacturera de exportación generando más de 42,000 millones de dólares, equivalente al 75% de las exportaciones totales de la entidad.

Además, enfatizó la importancia de sectores clave como la manufactura avanzada, la tecnología de la información, electromovilidad, industria 4.0 y los servicios empresariales, que han encontrado en Nuevo León un entorno propicio para el crecimiento y la eficiencia operativa.

Estas industrias son pilares fundamentales en el desarrollo sostenible y la colaboración internacional, consolidando a Nuevo León como un actor crucial en el escenario global del nearshoring, consideró Fernández.

En el foro también se abordaron las oportunidades y retos del nearshoring en materia de inversiones y relaciones comerciales, presentadas por Alejandro Delgado, socio principal de Consultoría en Inversión Directa de JA del Rio.

Por su parte, Jorge Javier, consultor de Thomson Reuters, exploró las nuevas reglas en el comercio global y su impacto en el nearshoring, mientras que otro panel se centró en el desarrollo de infraestructura y servicios, con representantes de Grupo OMA/VINCI, CITIUS AG, VECTOR Casa de Bolsa e Index Nuevo León.

Los aspectos fiscales del nearshoring fueron detallados por Roberto Cantú Reyna, socio de Impuestos y Movilidad Gobal de Mazars, y un panel final sobre el reto del talento humano contó con la participación de expertos de DisruptHR, Santos & Becker, VALEO México, Grupo Prodensa y Beyond3PL.

keyboard_backspaceGo to News