Un total de 384 alumnos de los programas de posgrado en negocios de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey obtuvieron su título durante las Ceremonias de Graduación de Diciembre 2018.

Esta nueva generación multicultural de líderes globales, que recibió 322 grados de maestría, 56 de especialidad y 6 de doctorado, proviene de diversas ciudades de la República Mexicana y otros 15 países: Chile, Colombia, El Salvador, España, Estados Unidos, Francia, Holanda, Honduras, Italia, Panamá, Perú, Portugal, Suecia, Uruguay y Venezuela. 

Dentro de la misma se graduó la primera generación del programa Full-Time MBA in Innovation & Entrepreneurship, conformada por 22 alumnos. Además egresaron 214 alumnos de la Maestría en Administración y Dirección de Empresas (MBA), 15 del MBA in Global Business & Strategy, 3 de la Maestría en Administración, 67 de la Maestría en Finanzas, uno de la Maestría en Mercadotecnia, 56 de la Especialidad en Administración Energética, 4 del Doctorado en Ciencias Administrativas y 2 del Doctorado en Ciencias Financieras.

Las graduaciones de EGADE Business School tuvieron lugar el 11 de diciembre en Monterrey y el 13 de diciembre en Santa Fe. Ésta última sede acogió a los alumnos de Querétaro, Panamá y Lima. Por su parte, los alumnos de Guadalajara se incorporaron a la graduación de profesional del Campus en su ciudad, efectuada el 12 de diciembre. 

Ignacio de la Vega, decano de EGADE Business School, tomó protesta a los graduados en Monterrey y Santa Fe, y los instó a no limitarse a contemplar los cambios provocados por el avance de la Cuarta Revolución Industrial, de la inteligencia artificial, del ‘machine learning’, del ‘internet of things’, de la edición genómica, entre otras tendencias tecnológicas. Al contrario, indicó, deben liderar la transformación, anticiparse y dar forma al futuro en el que quieren vivir. 

“El mundo al que se enfrentan exige de ustedes un nuevo estilo de liderazgo: humanista, inspirador, emprendedor, positivo y global. La responsabilidad de la transformación de esta sociedad mexicana, de todas las sociedades en nuestras geografías, está en sus manos”, expresó en su mensaje en Monterrey. 

En la ceremonia de Monterrey, Susana Coppel García, presidenta de Coppel Comunidad, fungió como oradora huésped y señaló a los graduandos que el verdadero poder del título de posgrado reside en su poder para transformar. 

“Frente al camino que están a punto de recorrer, los invito a ir armados con un escudo que defienda la justicia y la libertad, los invito a construir su propia historia de éxito, desde una trinchera de libertad, la libertad para innovar, la libertad para emprender y la libertad para transformar”, dijo la también miembro del Consejo de Grupo Coppel. 

En Santa Fe, la oradora huésped fue Ana Longoria, directora general y presidenta de Novartis México, quien aconsejó a los recién egresados: "Colócate en un trabajo que te apasione, y trabaja también en tener una vida balanceada; ello les permitirá ser mejores líderes". 

Por su parte, Liliana Tamez, graduada del MBA en Monterrey, y Valerio Pace, graduado del Full-time MBA in Innovation & Entrepreneurship en Santa Fe, fueron los encargados de dirigir un mensaje en nombre de sus compañeros de generación.

La quinta generación de +Talento, Diplomado en diseño de proyectos para la inclusión laboral de personas con discapacidad, se graduó el pasado 12 de diciembre en EGADE Business School Monterrey. 

El grupo lo conformaron 21 participantes de las empresas Xignux, Bydsa, Softtek, CEMEX, Consultoría en la Seguridad Privada de su Patrimonio, Axtel, OSRAM, Autozone, Metalsa, Arca Continental (Compañía Topo Chico y Bebidas Mundiales) y Deacero, quienes completaron 10 módulos realizando 50 horas de sesiones presenciales en la Escuela y 50 horas de actividades en sus organizaciones. 

Además otros 22 especialistas de las mencionadas empresas recibieron capacitación dentro del diplomado, y entre todos los participantes se desarrollaron 10 proyectos para la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Este diplomado es una iniciativa conjunta de EGADE Business School, Movimiento Congruencia y Éntrale “Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad”, cuyo objetivo es desarrollar en el participante las competencias profesionales requeridas para el diseño de un proyecto de inclusión laboral de personas con discapacidad que se adapte a las necesidades de la empresa en que labora.

La graduación y entrega de diplomas fue presidida por Ignacio De la Vega García, Decano EGADE Business School; Fernando Méndez Elizondo, Presidente del Consejo de Movimiento Congruencia y Vicepresidente de Recursos Humanos de Cemex México, y Angie Ruiz González, Tesorera y Consejera de Movimiento Congruencia, y Gerente de Cultura y Experiencia Transformacional de Alfa. 

“El programa que el día de hoy concluyen los ha facultado como agentes de cambio para la inclusión laboral en su empresa, al desarrollar nuevas actitudes, habilidades y conocimientos. Así también ha representado una oportunidad para construir juntos sinergias con valor para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad en México”, dijo De la Vega. 

La siguiente edición del diplomado +Talento se impartirá en el próximo mes de agosto en EGADE Business School Monterrey. 

En un panel sobre la revolución y evolución en los negocios, Comex -una marca de PPG- pionera en México del modelo de concesiones y EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, discutieron sobre la importancia de la adaptación de las empresas al ecosistema empresarial actual, como una manera sustentable para transformar una organización en una compañía global.

Durante la presentación, Javier Sosa, director de Mercadotecnia, Inteligencia Comercial y Canales en Desarrollo de PPG-Comex, compartió la revolucionaria forma de hacer negocios en México de la compañía, mientras que Luis Márquez, director del Full-Time MBA in Innovation & Entrepreneurship de la institución, analizó las tendencias actuales en emprendimiento e innovación, así como la importancia del impulsar el desarrollo de empresas familiares.

Por su parte, Luis Márquez, destacó: “Ante un punto de inflexión que demanda replantearnos la forma de hacer negocios, el desarrollo de líderes junto con la transformación de las organizaciones para ser más competitivas, permitirán, entre otros factores, alcanzar el crecimiento y la innovación que demandan los negocios globales en la actualidad”. 

“Actualmente las empresas familiares juegan un papel importante en la economía global pues aportan alrededor del 70 al 90% del PIB mundial al año, por tanto, deben enfrentar constantemente el reto permanecer competitivos en una economía globalizada”, agregó Luis Antonio Vázquez del Moral, director de Comercial Grupo Pinturerías.

En el marco del 65 aniversario de Comex, se reflexionó sobre su modelo de negocio, que tiene sus orígenes en 1953, cuando en aquel entonces Comercial Mexicana de Pinturas S.A. de C.V. desarrolló la premisa de partir del trabajo y la confianza depositada en miembros colaboradores, para convertirlos en sus primeros concesionarios.

En ese sentido, Javier Sosa, indicó: “El legado de Comex ha perdurado gracias a los pilares ideológicos de la marca que, junto con su modelo de negocio, han revolucionado la industria gracias a una cultura de esfuerzo, confianza y trabajo con su red de concesionarios. Los emprendedores y empresarios que se convirtieron en aliados de la compañía han logrado crecer exponencialmente de nuestra mano, garantizando la cercanía con nuestros consumidores”.

Actualmente, Comex cumple la promesa de cercanía gracias a la colaboración con los concesionarios al contar con una tienda Comex por cada 30,000 habitantes, además su red de más de 650 concesionarios opera más de 4,500 puntos de venta en México y Centroamérica, generando alrededor de 18,000 empleos indirectos en sus tiendas. 

Las tres sedes de EGADE Business School acogen en la recta final del año los tradicionales Brindis Navideños EXATEC-EGADE para celebrar con toda la comunidad de exalumnos los logros y metas cumplidas en el 2018, así como compartir sus reflexiones y proyectos para un 2019 lleno de buenos propósitos y pasión por los negocios.

En Monterrey, el pasado 29 de noviembre se reunieron más de 300 egresados y acompañantes en el Museo MARCO, donde los asistentes hicieron un recorrido por la exposición retrospectiva de la artista Leonora Carrington. Al momento del brindis, recibieron un mensaje del director de EGADE Business School Monterrey, el Dr. Osmar Zavaleta, y de la directora de Relación con Egresados, María Livas. 

El arte también fue el telón de fondo del Brindis Navideño en la Ciudad de México, donde más de 250 los asistentes y sus acompañantes participaron en el evento de egresados en el Museo Soumaya, pudiendo visitar de forma privada varias salas de exposición de una colección privilegiada. El brindis fue a cargo del CPC José Antonio Quesada, director de EGADE Business School en la Ciudad de México.

Asimismo, el pasado 24 de noviembre coincidieron en la Reunión de Egresados del Executive MBA hasta 20 generaciones de egresados de este programa global de EGADE Business School para celebrar juntos los 20 años del programa. Más de 900 líderes han pasado por este programa global de alta dirección conjunto con la Universidad de Texas en Austin, que ha sido líder en México durante dos décadas.

Adicionalmente, el Brindis Navideño de egresados en Guadalajara se celebrará el próximo 6 de diciembre en el Restaurante Bruna.

En 2008, un grupo de EXATEC fundó ENLACE+. Hoy celebran el éxito de su programa de aceleración de empresas, que destaca por tener mayor presencia y conexiones en México, además del respaldo del Tecnológico de Monterrey. 

Para festejar el décimo aniversario, la organización reconoció a sus fundadores, consejeros nacionales y emprendedores destacados durante una ceremonia realizada en el Planetario Alfa. 

Sebastián Garza T., presidente del Consejo Nacional de ENLACE+, destacó que, gracias al compromiso de sus impulsores, cuentan con 11 sedes –la de Monterrey con oficinas en EGADE Business School-, el apoyo de más de 350 mentores y el logro de haber desarrollado más de 200 empresas a nivel nacional.

“Esta labor ha sido posible gracias a la visión de todos los fundadores de nuestra organización aunado al apoyo del Tecnológico de Monterrey, que siempre ha respaldado esta iniciativa desde el día uno. 

“Igualmente, el esfuerzo de todos los consejeros nacionales, fundadores locales, mentores y staff de nuestra organización ha permitido que ENLACE+ haya llegado hasta donde estamos hoy”, expresó Garza T.

Por su parte, Rogelio Zambrano, presidente del Consejo de Administración de CEMEX y cofundador y primer presidente de ENLACE+, alentó a la organización a seguir adelante y replicar su modelo de aceleración en más ciudades donde hay empresarios dispuestos a compartir su conocimiento en los negocios. 

“La mejor manera de crear valor es creando empresas que generen empleos, y eso se está dando; espero que este esfuerzo lo continúen, lo perfeccionen, y no quiero más que felicitarlos y pedirles que sigan adelante mejorando las cosas”, manifestó el directivo. 

También estuvo presente Salvador Alva, presidente del Tecnológico de Monterrey, quien comentó que el motor de las sociedades de hoy es el emprendimiento, por lo que celebró la trayectoria e impacto de ENLACE+ a lo largo de una década.  

“Hoy vemos que el mundo al final crece y desarrolla mejor economía y bienestar a través de la única fórmula que se ha inventado que es el emprendimiento; hay que apoyarlo, crear estos ecosistemas”, dijo. 

En tanto, Patricio González, director general de ENLACE+, expresó un reconocimiento especial a los mentores que forman parte de su comunidad, que inspiran, transfieren sus conocimientos y brindan la experiencia que los emprendedores necesitan para escalar sus empresas. 

“Este grupo selecto de profesionales líderes en México, creen en la causa, y donan su tiempo y experiencia, para que los emprendedores hagan una diferencia en México y contribuyan al desarrollo económico, social y cultural de nuestro país”, señaló. 

Hugo Garza, director del Instituto de Emprendimiento Eugenio Garza Lagüera del Tecnológico de Monterrey, participó junto con los oradores en la entrega de reconocimientos. 

Por su esfuerzo, liderazgo y voluntad se entregó un galardón a los fundadores de ENLACE+ Rogelio Zambrano, José Wapinski Kleiman, Alberto Gerardo Villarreal, Karla Roxana Giordano Martínez y Enrique Gómez Junco. 

De manera especial se concedió un reconocimiento póstumo al también fundador Luis Arturo Torres García, que recibió su hijo Luis Arturo Torres Beltrán del Río. 

Por hacer suya la misión de llevar ENLACE+ a otras regiones fueron reconocidos los fundadores Jesús Roberto Sánchez Mendiola, del Capítulo Irapuato; Enrique López Vázquez, del Capítulo Aguascalientes; Eduardo Ramírez Díaz, del Capítulo Morelia; José Ignacio Menéndez Priante, del Capítulo Puebla; Helmut Fernando Huber Herrera, del Capítulo Querétaro; Armando González del Pliego, del Capítulo Cuernavaca; Jorge Ritz Habermann, del Capítulo Culiacán, y Alfredo Alberto Capote Sánchez, del Capítulo Ciudad de México, quien también es profesor de EGADE Business School. 

Asimismo, se reconoció a Roberto Jaime Coindreau, Fernando López Luna, Oscar Lozano González, César Augusto Elizondo Garza, Nicola Giberti Barbieri, Ramiro Everardo Lozano Cavazos y Carlos Sheridan Garduño, del Capítulo Monterrey;

También fueron galardonados los consejeros nacionales Cesario Frías Mendoza, Rogelio de los Santos Calderón, Federico Clariond Domene, Ricardo Villarreal Zambrano y Rubén Marcos Kuri. 

Y se incluyeron reconocimientos a los fundadores de dos emprendimientos destacados: 

Moisés Medina y Pedro Magaña, emprendedores ENLACE+ del Capítulo Puebla y fundadores de Livana, empresa que produce y comercializa en más de 800 puntos de venta del país un endulzante sin calorías y el único con índice glucémico de cero, y reconocida con el Premio Nacional Emprendedor 2017. 

Así como Franceso Piazzesi, emprendedor ENLACE+ del Capítulo Ciudad de México, fundador de ¡Échale! A Tu Casa, empresa social que ha apoyado en la construcción de más de 45 mil casas y la mejora de más de 150 mil viviendas con un impacto directo a más de un millón de personas. 

El evento cerró con una charla sobre innovación de Jeremy Gutsche, fundador y CEO de TredHunter y speaker inaugural de la edición 2018 de INCmty.

OneMBA, el programa ejecutivo global de MBA, ofrecido en asociación con reconocidas escuelas de negocios de todo el mundo, anunció que University of Miami Business School (MBS) se unió a su consorcio, en reemplazo de University of North Carolina Kenan-Flagler Business School como escuela socia de los Estados Unidos.

Las escuelas socias del Global OneMBA son las siguientes:

• EGADE Business School, Tecnológico de Monterrey, México
• Sao Paulo School of Business Administration, Fundação Getulio Vargas (FGV-EAESP), Brazil
• Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM), Países Bajos
• School of Management, Xiamen University (SMXMU), China
• University of Miami Business School, Estados Unidos

"Cuando Estados Unidos está mirando hacia adentro, nosotros en Miami Business School reafirmamos con orgullo nuestro compromiso con el diálogo global y el apoyo mutuo al unirnos a la familia de escuelas OneMBA", declaró John Quelch, Decano de University of Miami Business School.

Miami Business School, fundada en 1929, es reconocida por su agilidad y liderazgo con visión de futuro, y está enfocada en asociaciones globales. Su misión es desarrollar ideas innovadoras y líderes con principios que transformen los negocios globales y la sociedad. Sus ingresos de estudiantes de posgrado aumentaron un 12 por ciento en 2018, lo que demuestra la atracción de sus programas académicos y su ubicación.

Siendo una de las 11 escuelas y colegios de su universidad, Miami Business School ofrece programas de pregrado, maestría, doctorado y educación ejecutiva. Ubicada en un importante centro de negocios internacionales, es aclamada por su perspectiva global, la diversidad de estudiantes y profesores, y su compromiso con la comunidad empresarial.

"OneMBA ofrece a nuestros estudiantes la oportunidad de aprender sobre el mundo de los negocios internacionales haciendo, experimentando y trabajando en diversos equipos globales", dijo Patricia Abril, Vicedecana de Educación para Graduados en Miami Business School. "No hay mejor manera de aprender en el mundo de hoy".

Con la incorporación de MBS, el consorcio OneMBA gana un nuevo socio que es un líder en la preparación de individuos y organizaciones para sobresalir en el complejo, dinámico e interconectado mundo de los negocios internacionales.

“La comunidad OneMBA da la bienvenida a la University of Miami Business School en el consorcio. MBS es reconocida por su enfoque en la innovación, la diversidad y el liderazgo ético, valores que resuenan profundamente con el espíritu de OneMBA y guían nuestros esfuerzos en el desarrollo de líderes globales cada vez más abiertos, responsables y creativos. Todos estamos muy impresionados por la profesionalidad, el compromiso y la pasión del equipo de University of Miami Business School. OneMBA refuerza así su posición distintiva como el verdadero programa de MBA ejecutivo global ”, declaró Jorge Carneiro, Presidente del Comité Ejecutivo y Decano Asociado de OneMBA y Profesor de Estrategia y Negocios Internacionales en FGV-EAESP.

Acerca de OneMBA

OneMBA es el único MBA ejecutivo global entregado en asociación por cinco escuelas de negocios internacionales de primer nivel. Profesores de todas las escuelas y profesionales internacionales proporcionan un marco para comprender el entorno empresarial global y los desafíos de gestión específicos para hacer negocios en Europa, Asia y las Américas. Los participantes de OneMBA desarrollan las habilidades para dirigir organizaciones internacionales, con énfasis en el trabajo con equipos multiculturales. El idioma inglés se utiliza para todos los cursos, que incluyen:

• Residencias globales: los participantes de OneMBA de las cinco escuelas se reúnen para residencias globales de cuatro semanas de duración en cuatro continentes, que cubren países que representan alrededor del 50 por ciento del PIB mundial. Visitan compañías regionales y multinacionales y asisten a profesores de ejecutivos locales, empresarios, políticos públicos y profesores, además de participar en inmersión social, como una forma experiencial de comprender diferentes perspectivas sobre cómo hacer negocios.
• Cursos globales: Entre las residencias, los participantes de OneMBA asisten a cursos coordinados globalmente en sus escuelas asociadas locales de OneMBA.
• Cursos regionales: cada escuela asociada ofrece cursos regionales que aceleran el éxito profesional en su región mundial.
• Durante más de 21 meses, los estudiantes participan en múltiples equipos globales (organizados a propósito para incluir la diversidad en términos de nacionalidad, antecedentes culturales, antecedentes académicos, industria y experiencia en el área funcional, así como género y edad), para llevar a cabo grandes proyectos que requieren trabajo de forma remota con miembros del equipo global de las otras escuelas asociadas.

Diseñado para profesionales de negocios que viven y trabajan en todo el mundo, OneMBA se lanzó en 2002 y su primera clase se graduó en 2004. Hoy en día, su red de mil 400 egresados en puestos de liderazgo sénior se extiende a más de 50 países.

Más información sobre OneMBA en http://onemba.org/ 

• Por sus méritos curriculares, la Orden Imperial Hispánica de Carlos V ha distinguido al profesor José Manuel Saiz Álvarez como Caballero en grado de Comendador de Número.

El Dr. José Manuel Saiz Álvarez, profesor -investigador de EGADE Business School en Guadalajara, ha sido investido Caballero en el grado de Comendador de Número de la Imperial Orden Hispánica de Carlos V, de la que es protector perpetuo Su Alteza Real Don Juan de Borbón y Battemberg, Conde de Barcelona y abuelo paterno del actual rey de España. Esta condecoración se otorga a quienes han contribuido con su trabajo al engrandecimiento de la imagen de España en el mundo.

Tras la revisión de su currículum, el Consejo de la Orden otorgó esta distinción por el fortalecimiento de las relaciones entre España y América iniciadas por el Dr. José Manuel Saiz Alvarez en Perú en 1999 dentro del programa España-América Latina para profesores universitarios de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID ) y que continúan hoy en México desde el EGADE Business School, Tecnológico de Monterrey .

El reconocimiento tuvo lugar durante una solemne ceremonia realizada en el Salón de los Reyes del Alcázar de Segovia (España), donde se investían los reyes castellanos de la Dinastía de los Trastámara (1369-1474) y de donde salió Isabel la Católica hacia la Iglesia de San Miguel de Segovia para ser coronada Reina de Castilla.

Durante la investidura recibió la encomienda esmaltada de la Orden con el águila bicéfala del escudo heráldico del emperador Carlos I de España y V del Sacro Imperio Romano Germánico, la placa de comendador de número en plata y oro rafagado, y la banda azul marino para simbolizar la unión entre España y América.

“Este reconocimiento tiene un significado especial por haber sido concedido por mi trayectoria académica e investigadora de manos de Su Alteza Serenísima Don Enrique de Borbón y García-Lóbez, hijo menor de S.A.S. Don Francisco de Borbón y Escasany, Duque de Sevilla y Grande de España quien, entre otras condecoraciones, es Comendador de Número de la Orden del Mérito Civil y pertenece a la segunda varonía de la Casa de Borbón como descendiente directo del rey Carlos IV de España”, ha destacado el Dr. Saiz Alvarez tras la ceremonia de investidura.

Además de esta distinción, el Dr. Saiz Álvarez también pertenece a otras corporaciones paranobiliarias , al ser caballero (cruz de mérito) del Capítulo Noble de Fernando VI, la Real Asociación de Caballeros del Monasterio de Yuste y la Orden de María de Hungría (Bélgica).

Todas las compañías quieren crecer, y eso requiere más que solo más trabajo, dijo ayer John Danner, profesor de Princeton & UC Berkeley, en el INC Corporate Innovation & Growth Forum.

"Las empresas deben impulsar el crecimiento y, fundamentalmente, eso se trata de la innovación. Porque la innovación no se trata realmente de más. La innovación se trata de algo mejor. Y mejor se debe a la chispa de la innovación. La pregunta es cómo puede liberarse el potencial de innovación en su organización ", dijo a los asistentes.

Durante su taller "Unleashing The Power of Innovation in your Organization: Balancing Execution with Experimentation and Failure", Danner agregó que las empresas también necesitan empleados comprometidos para alcanzar el crecimiento y la innovación.

"Y lo más difícil de todo es crear una cultura de empleados genuinamente comprometidos, personas que están comprometiendo su energía, su entusiasmo, su creatividad, su impulso, su idealismo, a lo que su compañía quiere que hagan", dijo.

Danner mencionó que, según una investigación de Gallup, entre el 60 y el 80 por ciento de los empleados en todo el mundo tienden a estar activamente o significativamente desconectados de sus trabajos diarios fundamentales.

"Por lo tanto, es muy difícil obtener un crecimiento innovador si se comienza con una base de empleados que no está fundamentalmente comprometida ", dijo el autor y asesor de empresas y gobiernos.

En un ejercicio práctico, Danner invitó a los asistentes a pensar "fuera de la caja" para crear crecimiento, innovación y compromiso de los empleados en sus empresas y les pidió que pensaran qué los mantiene hoy "dentro de la caja".

"Pensar 'dentro de la caja' tiene un nombre y es el mayor obstáculo al que ustedes, como ejecutivos preocupados por el crecimiento, la innovación y los empleados comprometidos, se encuentran todos los días en su organización. Y ese nombre es el status quo. Eso es lo que hay dentro de la caja. El status quo significa seguir haciendo lo que ya nos sentimos cómodos haciendo. Seguir haciendo lo que ya sabemos hacer para permanecer dentro de la caja proverbial", dijo.

El INC Corporate Innovation & Growth Forum fue un evento exclusivo para grandes corporaciones que persiguen un crecimiento, que tuvo lugar durante la edición de 2018 de INCmty, el evento de emprendimiento más importante de América Latina.