Las y los profesores de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey son símbolo de excelencia y prestigio, crean conocimiento para la transformación de los negocios e impactan en la toma de decisiones de las empresas.

Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL

En esta entrega compartimos las columnas, entrevistas y artículos destacados de la Facultad EGADE en los medios de comunicación durante abril de 2022:

Carlos Vargas

• América Economía - ESG: el compromiso ineludible para las empresas latinoamericanas
• Mundo Ejecutivo – Un gran paso para el reporteo climático

Cristian Granados

• Expansión – ¿Por qué rechazamos las nuevas ideas?

Eric Porras

• América Economía – La nueva cara de los MBA: cursos cortos, formato híbrido y foco en emprendimiento

Everardo Elizondo

• Reforma – Conjeturas sobre una posible 'estanflación'
• Reforma – El futuro del PIB
• Reforma – Noticias del Comercio Exterior
• Reforma – Un economista gruñón (pero acertado)

Fabiola Vásquez

• El Financiero – En la analítica de negocios, el tamaño sí importa

Gilberto Olavarrieta y Carlos Rodríguez

• Alto Nivel – Tecnologías disruptivas para mejorar la experiencia del cliente

Héctor Shibata

• El CEO – Estas son las etapas clave en la validación de ideas en los negocios
• T21 – La evolución del transporte de carga
• El CEO – Creatividad e improvisación: Por esto es importante para tu negocios

Jesús Garza

• Imagen Radio – Precriterios de política económica para 2023.
• El Financiero – Dualismo económico
• El Financiero – El efecto China
• El Financiero – FMI - Riesgos elevados

Jorge Martínez

• Reforma – Señales de recesión

Lourdes Ocampo

• Expansión Mujeres – Las 'escaleras rotas' terminan con las mujeres en la informalidad

Miguel Moreno Tripp

• El Financiero – Opciones reales
• El Financiero – Credit Default Swaps
• El Financiero – Costo de oportunidad
• El Financiero – Fed Funds

Raúl Montalvo 

• Forbes México – Cómo construir el futuro y no esperar por él

Conoce más acerca de la Facultad EGADE aquí.

Territorio Negocios forma parte de la barra de podcasts de Tec Sounds disponible en Spotify, Amazon Music, Apple Podcasts y Google Podcasts.

Por VALENTINA FLORES CÁCERES | EGADE BUSINESS SCHOOL

Resiliencia en las cadenas de valor, empresas cero emisiones, pymes centradas en el cliente y salario emocional fueron los temas abordados por Territorio Negocios, el podcast de EGADE Business School y la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey, durante el mes de abril.

Si te los perdiste, aquí te dejamos los cuatro episodios:

Episodio 72: Cadenas de valor resilientes, operaciones exitosas

Tras las crisis de suministros durante la pandemia y las recientes disrupciones causadas por la guerra en Ucrania, los negocios buscan adaptarse y hacer resilientes sus operaciones. Eric Porras, director nacional de Programas MBA de EGADE Business School, e Isaías Martínez, vicepresidente senior de Ventas para PepsiCo Alimentos México, analizan las oportunidades de México ante la regionalización del comercio y la descarbonización de la cadena de valor.

Episodio 73: Empresas cero emisiones

El crecimiento de empresas con cero emisiones netas es una de las tendencias empresariales de más rápido crecimiento. Eduardo Aguinaga, director de Programas Full-Time de EGADE Business School, y Eduardo Piquero, director general de MéxiCO2, la plataforma mexicana de carbono, analizan cómo alcanzar un balance de cero emisiones netas.

Episodio 74: Customer centricity y capacidad de innovación de las pymes en México

Diana Kolbe, profesora de Mercadotecnia e Inteligencia de Negocios en EGADE Business School, junto con Jaime Martínez Bowness, decano regional Ciudad de México de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey, analizan estrategias de las pymes en México centradas en el cliente.

Episodio 75: Salario emocional para retener a las nuevas generaciones

El ingreso no es el único elemento valorado por el talento. Los colaboradores también priorizan una buena conciliación entre la vida laboral y personal, además de contar con una cultura organizacional inspiradora, retos profesionales y condiciones laborales flexibles, nos cuentan Regina Gargollo, vicepresidenta de Ayam, y Osval Orduña, director de Orduña Talent Services y Top Voice Empleo 2022 de LinkedIn México.

Territorio Negocios forma parte de la barra de podcasts de Tec Sounds disponible en Spotify, Amazon Music, Apple Podcasts y Google Podcasts.

Cada martes sale un nuevo episodio.

Raúl Montalvo, Fabiola Vásquez y Pierre Blaise charlaron dentro de la serie EGADE Future Forum.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

Tres expertos abordaron las tendencias de e-commerce en México, el pasado 27 de abril dentro de la serie EGADE Future Forum.

En el webinar participaron Raúl Montalvo, director de EGADE Business School, sede Guadalajara; Fabiola Vásquez, directora de Analytics en El Palacio de Hierro y profesora de EGADE Business School, y Pierre-Claude Blaise, director de la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO).

La sesión fue presentada por la Maestría en Business Analytics de EGADE Business School.

REVIVE EL WEBINAR

Alumnas y alumnos de nuevo ingreso son recibidos con sesiones de bienvenida que incluyen actividades de integración de forma presencial.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

Más de mil alumnas y alumnos de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, de nuevo ingreso y reingreso, vivieron con entusiasmo sus clases en el arranque del trimestre abril-julio 2022.

En particular, las y los alumnos de los programas de posgrado presenciales de EGADE Business School pudieron iniciar su trimestre de forma presencial desde su primera semana de clases, como no había sucedido desde hace dos años por la pandemia de COVID-19.

El pasado trimestre de enero-abril inició en modalidad remota y luego de unas semanas retomó la presencialidad.

En el actual trimestre también tienen clases las y los alumnos de los programas de posgrado online de EGADE Business School.

Su sueño ya comenzó, es momento de escribir su historia en EGADE Business School. ¡Bienvenidas y bienvenidos! 💙🐏 #Monterrey #SantaFe pic.twitter.com/5BdPxnBpr6

— EGADE Business School (@egade) April 12, 2022

DAN BIENVENIDAS A NUEVOS INGRESOS

Las y los alumnos de nuevo ingreso de los programas presenciales y online fueron recibidos el pasado 9 de abril con sesiones de bienvenida que incluyeron actividades de integración de forma presencial en las sedes Monterrey y Santa Fe.

Por su parte, las y los alumnos de nuevo ingreso de la sede Guadalajara disfrutaron el pasado 21 de abril un coctel de bienvenida en el marco de su primera semana de clases.

ARRIBAN ALUMNOS INTERNACIONALES

EGADE Business School recibió en este trimestre abril-julio a un total de 11 alumnos internacionales en las sedes Monterrey, Santa Fe y Guadalajara.

Diez de estos alumnos estudian de intercambio y uno de ellos cursa un doble grado.

Los alumnos internacionales provienen de universidades y escuelas de negocios de Alemania, Finlandia y Francia.

RETOMAN FOTO DE GENERACIÓN

En Monterrey, los candidatos a graduar de EGADE Business School de la generación Junio 2022 se dieron cita el pasado 23 de abril frente al Mural de Rectoría del Tec para tomarse la tradicional foto de fin de cursos.

Esta generación retomó de forma presencial esta actividad después de que se había suspendido por la pandemia por COVID-19.

EGADE Business School recibió a 17 alumnos internacionales en el trimestre enero-abril 2022.

Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL

Dos alumnos internacionales compartieron su experiencia en México y nuestra institución tras culminar recientemente su periodo de intercambio en EGADE Business School.

La estudiante francesa Clara de Veyrac y el estudiante alemán Tobias Burger, provenientes de EM Lyon Business School (Francia) y Stockholm School of Economics (Suecia), respectivamente, tomaron cursos en la sede Monterrey durante el trimestre enero-abril 2022.

Mira el video:

EGADE Business School recibió a un total de 17 alumnos internacionales en el trimestre enero-abril 2022 en sus sedes Monterrey, Santa Fe y Guadalajara.

Los alumnos entrevistaron a empresarios con historias de innovación que contribuyen a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

Tres historias de innovación con impacto positivo de empresas de Dinamarca, Canadá y México, escritas por alumnos de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, fueron distinguidas como finalistas de los Premios Flourish 2022.

Este año, los jurados del certamen internacional seleccionaron un total de 84 historias finalistas entre 685 historias que fueron publicadas en 2021 en el sitio web de AIM2Flourish.

En estas historias, desarrolladas por alumnos de 31 universidades y escuelas de negocios en 20 países, se presentan entrevistas con empresarios y emprendedores de todo el mundo cuyas innovaciones en los negocios están contribuyendo a lograr los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Las empresas representadas en las historias cubren 28 países en más de 18 industrias.

Las tres historias finalistas de la autoría de los alumnos de EGADE Business School son:

• Sustainable Products and Solutions of Water, acerca de Grundfos en Dinamarca, escrita por los alumnos Miguel Trejo, Ezra Zamora, Reynaldo Mendoza y Carlos Alberto de la Mora Davila, bajo la dirección de las profesoras Consuelo García de la Torre (†) y Gloria Camacho.
   
• Clean, Scalable, Reliable Geothermal Power, acerca de Eavor en Canadá, escrita por los alumnos Michael Salmon, Chandrashekhar Jha, Jose de Paula, Diego Llorens Echegaray y Jose Luis Álvarez Del Castillo Gomez, bajo la dirección del profesor Francisco Layrisse.
   
• Smartfish Sustainable Fishing, acerca de SmartFish en México, escrita por los alumnos Katty Dominguez, José Eduardo Arreola Prado, Johana de la Rosa y Jorge Ignacio Cruz, bajo la dirección del profesor Martin H. Bremer.

En junio se darán a conocer las historias ganadoras de los 17 Premios Flourish 2022.

Los Premios Flourish son convocados anualmente por el Fowler Center for Business as an Agent of World Benefit, de la Weatherhead School of Management, de la Case Western Reserve University.

Angela Gómez Aiza (MA'06), Deyanira Bautista Paz (MA'09) y Silvia Dávila Kreimerman (MNE'97) aparecen en la segunda edición del listado.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

Tres egresadas de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey fueron incluidas en la edición 2022 de la lista Mujeres fuera de serie de la revista Líderes Mexicanos.

Este listado publicado por segundo año consecutivo representa solo un ejemplo del profesionalismo y fuerza de liderazgo de las mujeres, destaca el medio.

"Es necesario hacer evidente el esfuerzo y el compromiso de las mujeres por crecer y ocupar puestos de trabajo en los que puedan influir para terminar poco a poco con los sesgos de género", señala la publicación.

Las EXATEC EGADE que figuran en el listado son:

• Angela Gómez Aiza, presidenta de SAP México y egresada de la Maestría en Administración.
   
• Deyanira Bautista Paz, directora de Operaciones de Element y egresada de la Maestría en Administración.
   
• Silvia Dávila Kreimerman, presidenta para Latinoamérica de Danone y egresada de la Maestría en Economía de Negocios.

La lista fue publicada en la edición de marzo 2022 de la revista Líderes Mexicanos, que puede consultarse aquí.

Ana Isabel Iglesias (MAF’09), CFO de Sanofi México, figura en el listado anual de personas menores de 40 años del medio mexicano especializado en negocios.

Por JOSÉ ÁNGEL DE LA PAZ | EGADE BUSINESS SCHOOL

Una egresada de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey fue incluida en la edición 2022 de la lista Las 30 promesas de los negocios de la revista Expansión.

Este año, la publicación presenta a 17 mujeres y 13 hombres menores de 40 años que, con sus ideas, generan un cambio en el mundo empresarial.

Ana Isabel Iglesias es la EXATEC EGADE que figura en el listado.

Ella es CFO de Sanofi México y egresada de la Maestría en Finanzas de EGADE Business School.

Al describir su trayectoria hacia la dirección financiera, Expansión señala que Iglesias es consciente que hay pocas mujeres CFO en México “todavía”, pero que está convencida de que la situación cambiará.

“Y tomo mi ejemplo. Yo quería tomar este rol y quería ser la candidata más preparada para ello. Me enfoqué en tomar estas experiencias a lo largo de la carrera. Tenía que entender un concepto global, pues vamos al headquarter para entenderlo. Si tenía que liderar a un equipo, buscaba la experiencia para prepararme”, explica la propia Iglesias.

El listado completo de Las 30 promesas de los negocios de Expansión 2022 puede consultarse aquí.