Politóloga. PhD. in Management. Actualmente enfocada en la comunicación estratégica de las organizaciones y la gestión de la legitimidad y reputación organizacional. Sus temas de investigación son la legitimidad y reputación organizacional, los procesos de comunicación, negociación y resolución de conflictos, estrategia y el ambiente político y social de los negocios. Las alianzas público-privadas y la incidencia de los actores sociales en las agendas de negocios.

El Dr. Pablo Martín Buitrón Morales funge como Decano Asociado de Educación Ejecutiva de EGADE Business School, desde marzo de 2022. Cuenta con más de 39 años de experiencia en el sector educativo. En una primera etapa de su trayectoria dentro del Tecnológico de Monterrey, entre 1983 y 2004, desempeñó diversas funciones académicas y directivas como Profesor de Comportamiento Organizacional y Administración Estratégica para posgrados de negocios en México y América Latina, Director de Desarrollo Académico y Director de la División de Administración y Ciencias Sociales en Campus Estado de México, y Director General del Campus Cuernavaca, entre otras responsabilidades.

Posteriormente, fue Director Ejecutivo de la Fundación Comunidad y Rector de la Universidad Politécnica del Estado de Morelos. De 2012 a 2021 formó parte de la facultad de IPADE Business School, donde los últimos cuatro años fungió también como Director Adjunto del CEDIC. Como consultor, ha servido a diversas organizaciones privadas, públicas y sociales en México y América Latina.

El Dr. Cristian Granados es profesor investigador y consultor en el departamento de Innovación de EGADE. Posee maestría, doctorado y post-doctorado por la Universidad de Barcelona y la Universidad de Cambridge. Fue research fellow en HEC Montreal, y realizó estancia de investigación en Harvard Business School. Trabaja activamente con emprendedores en desarrollar su capacidad de innovación, y ha trabajado con diversas compañías como Renault, Pfizer, Roche, Kraft-Heinz, Mabe, Hubbell o Grupo Salinas, en consultoría y educación. Además, es el director académico del programa ejecutivo en innovación Tec Beyond y co-fundador del EGADE Innovation Community, que aglomera a 50 líderes de la innovación en México. Ha ocupado cargos de director de innovación, co-fundador de un startup de videojuegos y fue presidente de la Comisión de Innovación de Coparmex. En su labor de investigación se enfoca en analizar factores de éxito y fracaso de la innovación y sus estudios se han publicado en revistas británicas y americanas. En su labor de difusión escribe para Forbes, MIT Review y Stanford Innovation Review.  Es co-autor del libro Haz más con menos: 6 principios de la innovación frugal (ed. Planeta).

Eva María Guerra Leal es Decana Asociada Académica. Cuenta con estudios de Doctorado en Ciencias Administrativas por EGADE Business School (2014); Maestría en Comunicación con Especialidad en Comunicación Organizacional (2004) y Licenciatura en Mercadotecnia por el Tecnológico de Monterrey (2002). Además, cuenta con una certificación en Business Analytics por la Universidad de Texas ebn San Antonio.

Cuenta con experiencia en la industria de servicios financieros y educación. Dentro del Tecnológico de Monterrey se ha desempeñado en actividades de dirección académica, docencia, innovación/consultoría e investigación. Dentro de sus áreas de especialidad se encuentran las organizaciones centradas en el cliente y dirigidas por el servicio, las estrategias de mercadotecnia, el comportamiento organizacional, la administración de servicios e inteligencia de negocios.

Forma parte del comité institucional de Clasificación de Profesores y del Grupo de Área Temática (GAT) de Innovación Social y Sostenibilidad. Ha sido distinguida como profesora titular por el Sistema de Clasificación, el programa de Excelencia Docente EGADE Business School, el Círculo de Profesores Distinguidos de la Escuela de Negocios, y recibido reconocimientos de Vitalidad Intelectual, Servicio y Liderazgo.

Las áreas de investigación de la Dra. Ramos Garza comprenden temas de estrategia y comportamiento organizacional. Ha publicado sobre temas de personalidad, diversidad, estilos de toma de decisiones, consenso estratégico, procesos de equipo y culturas orientadas hacia la innovación.

Ha sido miembro del Sistema Nacional de Investigadores de Conacyt (2006-2010) y ha recibido varios reconocimientos por su contribución intelectual por parte de la DAF del Campus Monterrey y de EGADE Business School. Asimismo, la Dra. Ramos recibió el segundo lugar del Premio Rómulo Garza 2011, otorgado por XIGNUX y el Tecnológico de Monterrey, por su investigación en negocios, emprendimiento, economía y desarrollo regional. Ha impartido conferencias en Estados Unidos y algunos países de América Latina y Europa.

Asimismo, ha colaborado con el Centro de Competitividad Internacional de la División de Graduados e Investigación en el Campus Monterrey y ha participado en diversos proyectos de investigación y extensión patrocinados por el Banco Nacional de Comercio Exterior.

El Dr. Elliott Kruse es Profesor del Departamento de Estrategia y Liderazgo de EGADE Business School y Líder del Grupo de Investigación de Área Temática (GAT) en Liderazgo de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey. 

Su investigación se centra en cómo los valores dan forma al liderazgo. Él está interesado en la ética, la motivación y la toma de decisiones. En particular, le interesan las consecuencias para la resolución de problemas, la negociación y la innovación social.

Entre sus publicaciones sobresale como coautor de varios textos publicados como "Boosting State Humility Via Gratitude, Self-Affirmation, and Awe: Theoretical and Empirical Perspectives", “The Relationship Between Physician Humility, Physician-Patient Communication, and Patient Health”, “An upward spiral between gratitude and humility” y “People claim objectivity after knowingly using biased strategies”. En 2011, recibió el premio al Mejor Artículo, por parte de la División de Comportamiento Organizacional de la Academy of Management de San Antonio (Texas,  EE.UU).

Fue investigador postdoctoral de la Owen Graduate School of Management, de la Universidad Vanderbilt, e investigador postdoctoral asociado (2013-2015) en la Universidad de Princeton (EE.UU).