Luciana Manfredi

Enviado por jose.paz el Lun, 30/01/2023 - 20:30

Politóloga. PhD. in Management. Actualmente enfocada en la comunicación estratégica de las organizaciones y la gestión de la legitimidad y reputación organizacional. Sus temas de investigación son la legitimidad y reputación organizacional, los procesos de comunicación, negociación y resolución de conflictos, estrategia y el ambiente político y social de los negocios. Las alianzas público-privadas y la incidencia de los actores sociales en las agendas de negocios.

Expertise
Estrategia
Planeación Estratégica
Negociación y Conflicto
Email
lcmanfredi@tec.mx
Bio subtitle
Trabajamos para ayudar a mejorar competencias que potencien a nuestros estudiantes, que contribuyan a las organizaciones y que tengan impacto social.
Photo
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Position
Profesora del Departamento de Estrategia y Liderazgo
Featured publications
  1. Arboleda, A. M., Manfredi, L. C., Marcazzo, G., Arroyo, C. (2023). The spirit of the fruit: Fresh fruit segmentation by motives and values. British Food Journal, 125(13), 24. https://doi.org/10.1108/BFJ-06-2022-0518
  2. Manfredi, L. C., Picard Mélanie Sarah (2022). Sustainable Consumption Patterns of Young Adults in Mexico City. Estudios de la Gestión Revista Internacional de Administración, 12(12), 171-196. https://revistas.uasb.edu.ec/index.php/eg
  3. Manfredi, L. C., Arboleda, A. M., Arroyo, C. (2021). Put your best face! Facial displays influence on perceived trust and governing capability. Ciencia Política, 16(32), 105-128. https://revistas.unal.edu.co/index.php/cienciapol/issue/view/5719
  4. Arboleda, A. M., Manfredi, L. C., Arroyo, C. (2021). Savoring post-conflict: Cause-related marketing influencing Colombian fruit taste expectation and product evaluation. Journal of International Food & Agribusiness Marketing, Pte (Pte), 19. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/08974438.2021.1988795
  5. Manfredi, L. C., Milanese, J. P. (2019). Nationalization of the Legislative Vote, Visibility and Reputation in the Written Press: An Analysis of Candidates’ Strategies for the 2014 Colombian Senate Election. Journal of Iberian and Latin American Research, 24.3(3), 198-213. https://www.tandfonline.com/eprint/EGNKNCZC3ZGKPETICPMZ/full?target=10.1080/13260219.2019.1623289
  6. Manfredi, L. C., Biojó, D. (2019). The Internationalization Dilemma: The importance of knowledge when dealing with political and institutional uncertainty. Revista ICDT - Instituto Colombiano de Derecho Tributario(ISSN: 2539-231X). https://www.researchgate.net/publication/341915251_The_Internationalization_Dilemma_The_importance_of_knowledge_when_dealing_with_political_and_institutional_uncertainty
  7. Manfredi, L. C., Gonzalez, J. M., Lampón, J., Cabanelas, P. (2019). Multimarket competition and innovation in industrial markets: Spain and Colombia in comparative perspective. Journal of Business & Industrial Marketing, 1-13.
  8. Manfredi, L. C., Arboleda, A. M. (2018). The effect of legitimacy on conscientious behaviors: The case of an electricity provider organization. Journal of Social Research & Policy, 9(2), 87-94. http://www.jsrp.ro/content/JSRP_Vol9_Iss2_Manfredi_Arboleda
Awards

2005 Beca ICETEX Colombia

2009 Beca AECID Agencia Española de Cooperación Internacional

2017 Beca Fundación Carolina Estancia Post Doctoral

2019 Grant Carolan Research Forum y ORT Uruguay

2022 Grant Grand Prize Investigación ASPPROMER

LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/luciana-manfredi-5397b010a/
Scopus
https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57210125466
Discipline
Administración y Organizaciones
Comportamiento Organizacional
Negocios Globales
Education

MS Strategic Communication Management
Rome Business School, 2023

PhD Management
Tulane University, 2015

MS Management
Tulane University, 2012

MBA, Dual Degree
Universidad Icesi - Tulane University, 2009

MS Management
Tulane University, 2009

MA Management of International Business
Universidad Icesi, 2007

BS Political Science
Universidad de Buenos Aires, 2003

Google Scholar
https://scholar.google.com/citations?user=W-_Mdo4AAAAJ&hl=es

Elliott Kruse

Enviado por egade el Vie, 25/05/2018 - 14:27

El Dr. Elliott Kruse es Profesor del Departamento de Estrategia y Liderazgo de EGADE Business School y Líder del Grupo de Investigación de Área Temática (GAT) en Liderazgo de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey. 

Su investigación se centra en cómo los valores dan forma al liderazgo. Él está interesado en la ética, la motivación y la toma de decisiones. En particular, le interesan las consecuencias para la resolución de problemas, la negociación y la innovación social.

Entre sus publicaciones sobresale como coautor de varios textos publicados como "Boosting State Humility Via Gratitude, Self-Affirmation, and Awe: Theoretical and Empirical Perspectives", “The Relationship Between Physician Humility, Physician-Patient Communication, and Patient Health”, “An upward spiral between gratitude and humility” y “People claim objectivity after knowingly using biased strategies”. En 2011, recibió el premio al Mejor Artículo, por parte de la División de Comportamiento Organizacional de la Academy of Management de San Antonio (Texas,  EE.UU).

Fue investigador postdoctoral de la Owen Graduate School of Management, de la Universidad Vanderbilt, e investigador postdoctoral asociado (2013-2015) en la Universidad de Princeton (EE.UU).

Expertise
Liderazgo
Ética Empresarial
Negociación y Conflicto
Innovación
Phone
+52 (55) 9177 8000 ext. 7956
Email
etkruse@tec.mx
Bio subtitle
"¿Cómo los valores forman liderazgo?"
Photo
/sites/default/files/2018-05/Elliot-Kruse.jpg
Position
Profesor del Departamento de Estrategia y Liderazgo
Featured publications
  1. Kruse, E. T., & Sweeny, K (2018) "Comment: Well-Being Can Improve Health by Shaping Stress Appraisals". Emotion Review, 10 (1) 63-65
  2. Kruse, E. T., Chancellor, J., & Lyubomirsky, S. (2017). State humility: Measurement, conceptual validation, and intrapersonal processes. Self and Identity, 16(4), 399-438.
  3. Ruberton, P., Huynh, H., Miller, T., Kruse, E. T., Chancellor, J., Sweeny, K., & Lyubomirsky, S. (2016). The Relationship Between Physician Humility, Physician-Patient Communication, and Patient Health. Patient Education and Counseling, 99(7), 1138-1145. 
  4. Kruse, E. T., Chancellor, J., Ruberton, P., & Lyubomirsky, S. (2014). An upward spiral between gratitude and humility. Social Psychological and Personality Science, 5(7), 805-814. 
  5. Hansen, K., Gerbasi, M., Todorov, A., Kruse, E. T., & Pronin, E. (2014). People claim objectivity after knowingly using biased strategies. Personality and Social Psychology Bulletin, 40(6), 691-699. 
Awards
  • Premio al Mejor Artículo. División de Comportamiento Organizacional, Academy of Management. San Antonio, Texas (2011)

  • 2023 edX Prize Finalist for Innovation in Online Teaching

Scopus
https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=56168845300
Discipline
Comportamiento Organizacional
Education
  • Doctor en Psicología
    UC Riverside, University of California 
  • Maestría en Psicología
    California State University, Long Beach
Google Scholar
https://scholar.google.com.mx/citations?user=NMpiQvwAAAAJ&hl=en