El Dr. Jairo Orozco es profesor del Departamento de Emprendimiento e Innovación Tecnológica de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey. Con más de 15 años de trayectoria formando y motivando a personas en su decisión de emprender, y brindando su experiencia en emprendimiento corporativo, innovación, rediseño de modelos de negocios y estrategia, el Dr. Orozco es reconocido por su impacto en la comunidad académica y empresarial en América Latina y Europa. Ha sido consultor en empresas públicas y privadas, incluyendo el Banco Interamericano de Desarrollo, y ha ocupado diversos roles de vinculación, académicos e investigación en instituciones como la Universidad de Cartagena y la Universidad Ean en Colombia, la Universitat Autònoma de Barcelona en España y la Universidad de Utrecht en Países Bajos. Su investigación se enfoca en los determinantes del emprendimiento corporativo en países en vías de desarrollo, y sus aportes han sido publicados en revistas académicas reconocidas, como el Journal of Small Business Management. Ha participado como ponente en conferencias internacionales de renombre, como RENT, ACEDE, CLADEA e ICSB, compartiendo su experiencia y conocimiento con la comunidad académica.

Rolando cuenta con un Ph.D. en Economía Ambiental por la London School of Economics and Political Science (LSE), un M.Sc. en Economía Ambiental y de Recursos Naturales por la University College London (UCL), y es Licenciado en Economía por el Tecnológico de Monterrey.

Previo a su incorporación a EGADE, se desempeñó como Economista Senior (Research Fellow II) en el King Abdullah Petroleum Studies and Research Center (KAPSARC), una institución dedicada a la investigación de la economía energética global con sede en Riad, Arabia Saudita. En la parte académica, fue parte de la facultad de la London School of Economics (LSE), en donde fungió como profesor adjunto y maestro asistente de los cursos de Economía Ambiental y Política Ambiental, así como supervisor de tesis de maestría. Asimismo, ha sido investigador asociado al Oxford Institute for Energy Studies (OIES), IHS CERA, y al Centro de Estudios Estratégicos del Tecnológico de Monterrey.

Rolando tiene experiencia en el sector público, en donde se desempeñó como Director de Negociaciones Internacionales de la SENER y Director dentro de la Subsecretaría de Hidrocarburos.

Sus intereses de investigación son nuevos modelos de negocio en el sector eléctrico, innovación y política energética.

El Dr. Moya Dávila es experto en emprendimiento, innovación, venture capital, finanzas, valuación de proyectos de inversión, obtención de financiamiento bancario y de riesgo, y valuación de empresas de reciente creación. Tiene 25 años de experiencia en la academia y en consultoría, destacando por el desarrollo e implementación de estrategias financieras para fondear empresas de nueva creación de alto impacto y crecimiento económico, y la construcción de alianzas estratégicas con la comunidad y diversas organizaciones del mundo. También ha trabajado con empresas como asesor, así como en la constitución de sus órganos de gobierno corporativo y políticas de presupuesto de capital.

Como emprendedor ha creado tres centros de desarrollo: un centro empresarial que cuenta con incubadora, aceleradora, club de inversionistas y landing de empresas; un centro de logística que ofrece servicios de investigación a los puertos de Tampico y Altamira; y un centro de plásticos que ofrece a la industria petroquímica investigación en temas de resinas plásticas. También fundó la empresa Productos FB, dedicada a la producción y comercialización de café orgánico.

Anteriormente el Dr. Moya colaboró en el Tecnológico de Monterrey como Director de Programa, Director de Carrera, Director de Departamento y Director de Programas Internacionales en Campus Tampico.

Actualmente es Director del Departamento de Emprendimiento e Innovación Tecnológica.

Félix Cárdenas es Profesor del Departamento de Emprendimiento e Innovación Tecnológica de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, donde fue Director del Centro de Innovación y Emprendimiento. ha sido investigador y profesor afiliado a Harvard University, University of Columbia, IESE y University of Texas en Austin.

Es coautor de los libros ¿Cómo Comprar un Empresa Exitosa? El Search Fund como Modelo de Emprendimiento, y Open Innovation: Academic and Practical Perspectives on the Journey from Idea to Market, de Oxford University Press. Su trabajo de investigación ha sido presentado en congresos internacionales en San Francisco, Boston, Nueva York (EE.UU), Ginebra, Zúrich (Suiza), Estambul (Turquía) y Niza (Francia).

Desarrolla con corporativos estrategias de corporate venture capital con impacto en crecimiento y rentabilidad. Ha sido consultor y realizado investigaciones en empresas como Cisco, Nokia, Alcan, Logitech, General Electric, Cemex, FEMSA, Credit Suisse, Proeza, Heineken, y Nestlé. 

El Dr. Cárdenas es socio del fondo InnovaCamp Ventures. Fue socio en Vento Capital y director de greenTEK ventures en Suiza.  Sus intereses de investigación incluyen capital privado, capital emprendedor, ecosistemas de innovación, estrategia competitiva, gestión de la innovación, emprendimiento corporativo, creación de valor y transferencia de tecnología.

El Dr. Elliott Kruse es Profesor del Departamento de Estrategia y Liderazgo de EGADE Business School y Líder del Grupo de Investigación de Área Temática (GAT) en Liderazgo de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey. 

Su investigación se centra en cómo los valores dan forma al liderazgo. Él está interesado en la ética, la motivación y la toma de decisiones. En particular, le interesan las consecuencias para la resolución de problemas, la negociación y la innovación social.

Entre sus publicaciones sobresale como coautor de varios textos publicados como "Boosting State Humility Via Gratitude, Self-Affirmation, and Awe: Theoretical and Empirical Perspectives", “The Relationship Between Physician Humility, Physician-Patient Communication, and Patient Health”, “An upward spiral between gratitude and humility” y “People claim objectivity after knowingly using biased strategies”. En 2011, recibió el premio al Mejor Artículo, por parte de la División de Comportamiento Organizacional de la Academy of Management de San Antonio (Texas,  EE.UU).

Fue investigador postdoctoral de la Owen Graduate School of Management, de la Universidad Vanderbilt, e investigador postdoctoral asociado (2013-2015) en la Universidad de Princeton (EE.UU).