Entender los determinantes que permitan desarrollar ecosistemas de emprendimiento e innovación para potenciar el crecimiento de la economía y del conocimiento, mediante emprendimientos que resuelvan problemas y generen valor.
También parte del propósito es estudiar la forma en que la innovación financiera, en todas sus dimensiones, puede contribuir con iniciativas que promuevan la inclusión financiera; el desarrollo de mejores productos y servicios financieros; una operación más eficiente de los mercados e instituciones financieras.

Líneas de investigación:

• Emprendimiento innovador
• Ecosistema de emprendimiento e innovación
• Educación para el emprendimiento
• Emprendimiento social
• Innovación tecnológica en los mercados financieros
• Regulación del sector financiero
• Encadenamientos industriales y financiamiento
• Administración de riesgos en mercados financieros

Líder: Ernesto Amorós

Líder área temática “Emprendimiento e Innovación”: Sascha Fürst

Líder área temática “Innovación Financiera”: René Cabral

Integrantes del Grupo de Investigación:

Dar evidencia del impacto económico, social y medioambiental de que en las empresas se lleven a cabo prácticas que eleven su propósito, anteponiendo a sus propios intereses la búsqueda del impacto positivo en las comunidades y la transformación de la sociedad.

Líneas de investigación:

• Administración de relaciones con grupos de interés
• Economía Circular
• Responsabilidad Social Empresarial
• Sostenibilidad
• Consumo verde
• Consumo responsable y saludable
• Mercadotecnia consciente
• Producción responsable y sostenible

Proyectos:

• SWIT Research Group: Sustainable Wealth Creation based on Innovation and Technology.

Líder: Bryan Husted

Líder área temática “Innovación Social y Sostenibilidad”: Christiane Molina

Líder área temática “Producción, comercialización y consumo responsable”: María de la Paz Toldos

Integrantes del Grupo de Investigación:

Proponer nuevos modelos de liderazgo, estructuras organizacionales y dinámicas de trabajo que promuevan organizaciones flexibles y ágiles, que propicien su transformación y capacidad de adaptarse a los cambios del entorno.

Líneas de investigación:

• Liderazgo con propósito
• Liderazgo e inclusión
• Liderazgo de mujeres
• Educación y desarrollo del liderazgo
• Diseño organizacional y cultura
• El futuro del trabajo y del talento en México y Latinoamérica
• La formación del talento y el futuro del trabajo
• Flexibilidad, Agilidad y Cambio
• Procesos de gestión del talento

Líder: Ajnesh Prasad

Líder área temática “Liderazgo”: Elliott Kruse

Líder área temática “Diseño de estructuras y cultura organizacional”: Sergio Madero

Integrantes del Grupo de Investigación:

Aportar evidencia que respalde la forma en que los modelos de estrategia organizacional, la administración de las cadenas de valor, la transformación digital de las empresas, y las dinámicas de las familias empresarias, son elementos fundamentales para diseñar e implementar una estrategia y para poder aprovechar las oportunidades en la nueva normalidad.

Líneas de investigación:

• Innovación digital de cadenas de valor
• Modelos de Optimización para negocios
• Diseño de cadenas de valor sostenible
• Evolución de modelos de negocio mediante la transformación digital
• Definición estratégica en entornos de alta volatilidad
• Medición de la madurez digital de las organizaciones
• Transformación digital de cadenas de valor
• Transformación digital de la industria del comercio al detalle
• Transformación digital de la industria financiera
• Gobernanza
• Crecimiento
• Estrategias intergeneracionales
• Legado
• Retail experience & customer journey
• Retail frontline management
• New competitors and business models
• Retail format innovation & atmospherics
• Impact of technology in retail
• Sustainable retailing
• Retail metrics & analytics

Líder: Osmar Zavaleta

Líder área temática “Análisis Transdisciplinar de Cadenas de Valor y Oportunidades Globales”: Federico Trigos

Líder área temática “Estrategia Organizacional”: Andreas Hartmann

Líder área temática “Empresas Familiares”: Edgar Ramírez

Líder área temática “GAT Transformación de la Industria del Comercio al Detalle”: Lucila Osorio

Integrantes del Grupo de Investigación:

Las nuevas formas de hacer negocios, requieren ofrecer soluciones atractivas y generadoras de valor, es por eso que el diseño organizacional y la evolución de los procesos de gestión del talento son factores clave en el futuro del trabajo, Por ello la creación de este grupo de investigación que busca ser un eslabón de unión para conocer esos aspectos trascendentes en la formación de la cultura de las organizaciones.

El grupo se enfoca a analizar, identificar y conocer los aspectos de la gestión empresarial que sirven para la definición de las estrategias, poder enfrentar los retos de los líderes organizacionales y diseñar propuestas de mejora con la finalidad de lograr que los cambios inesperados en el mercado no afecten los procesos de la empresa.

En el grupo de investigación se busca la opinión, tanto de los líderes como de los colaboradores en las empresas para poder fortalecer el desarrollo de modelos y propuestas científicas que puedan ayudar a mantener y mejorar mediante las propuestas realizadas un ambiente de trabajo agradable y un diseño organizacional acorde a enfrentar los retos de las nuevas formas de trabajar. Apoyadas a través del diseño, desarrollo y publicación de artículos científicos en revistas especializadas o en artículos de divulgación, así como mediante la participación en congresos y conferencias de la especialidad, tanto nacionales como internacionales, considerando el uso de las redes sociales para dar a conocer los avances de los trabajos realizados.

Las líneas de investigación son multidisciplinares y se centran principalmente en las prácticas y procesos de gestión empresarial, el futuro del trabajo, el diseño organizacional y la cultura, teniendo en cuenta los aspectos sustentabilidad y de impacto en la persona y en el ambiente social.

Investigadores

Este grupo de investigación impulsa el desarrollo de investigación científica en colaboración con el sector retail del país, a través de la propuesta y discusión de temas relevantes de investigación que puedan generar proyectos científicos internacionalmente competitivos. El grupo de investigación de Retail es el equipo de investigadores y colaboradores que se integra en el Centro de Comercio Detallista para apoyar en las áreas de investigación y consultoría. El Centro de Comercio Detallista surge con la misión de “Promover y apoyar el desarrollo del comercio detallista en México a través de la preparación de los mejores profesionistas especializados en el área, programas para ejecutivos y actividades de consultoría e investigación propiciando con ello la mejora de las prácticas de comercio detallista en el país”. Para dar respuestas desde la investigación a estas necesidades el equipo aborda las problemáticas tanto del comercio tradicional como de las nuevas propuestas digitales. El objetivo primordial es el de apoyar el desarrollo del comercio detallista en México para el logro de la competitividad internacional mediante el desarrollo de un pensamiento estratégico que permita construir ventajas competitivas alrededor de la experiencia en tienda, la optimización de la operación, el uso de tecnología, y la construcción de valor de marca.

El reto más importante para el equipo, en términos de investigación, son los cambios propuestos por un nuevo comprador omnicanal, que combina opciones en tienda, en línea, en plataformas móviles, o en interacción maquina-a-máquina. Y en relación con los avances tecnológicos que ya están transformando la experiencia de compra, como el internet de las cosas (IoT), realidad virtual (VR), inteligencia artificial (AI), robots y emoboots, blockchain (DLT, Distributed Ledger Technology), geolocalización, sensores inteligentes, entre otros.

Pero los retos no provienen solo de la transformación tecnológica, hay desafíos importantes que emergen para la investigación en el área del comercio al detalle. Como, por ejemplo, el iniciado por las generaciones de consumidores millenials, con la incorporación del internet a la vida cotidiana, la búsqueda de experiencias de compra personalizadas y de calidad en las relaciones con las marcas, la inmediatez ‘wherever & whenever’. Y también las incipientes demandas de los centenials, vinculados a la economía circular, el consumo compartido, la reducción del consumo y del gasto como manera de proteger al planeta, al C2C (Cradle to Cradle), etc. Estos nuevos consumidores desafían a las marcas en términos estratégicos para lograr ser lo suficientemente fuertes y atractivas para atraer su interés.

La respuesta del equipo de investigadores ha sido el desarrollo de proyectos de investigación sobre el comportamiento y experiencia de compra en el ámbito digital, la transformación de los formatos comerciales, estrategias de precios y merchandising para la rentabilidad en el comercio al detalle, por citar algunos de ellos.

Las áreas de investigación del GIEE Retail incluyen:

• Comportamiento y experiencia del comprador
• Innovación en formato de tienda
• Desafíos y estrategia minorista; Sostenibilidad y tendencias ecológicas
• Precio (gestión de ingresos)
• Talento y gestión (servicio minorista)

Investigadores

Nombre	Campus	Nivel en el Sistema Nacional de Investigadores
Alfonso Valdez Cervantes	Sinaloa	C
Ana Dolores Franco Valdez	Sinaloa
Eduardo Esteva Armida	Guadalajara
Ma. Margarita Orozco Gómez	Guadalajara
María Andrea Trujillo León	Santa Fe	1
María de la Paz Toldos Romero	Guadalajara	1
María Elena Vázquez Lira	Guadalajara