Laura Zapata

Laura Esther Zapata Cantú es profesora investigadora del Departamento de Estrategia y Liderazgo en EGADE Business School, y miembro del Grupo de Investigación en Organizaciones, Estrategia y Sostenibilidad. Con más de 28 años de trayectoria en el ámbito educativo, Laura ha desempeñado diversos roles de liderazgo en el Tecnológico de Monterrey. Fue Decana Asociada Académica en la Escuela de Negocios de 2022 a 2025. En EGADE Business School ha fungido como Decana Asociada Académica de 2018 a 2022 y como Directora de Programas MBA en la sede Monterrey de 2011 a 2018. 

Ha sido profesora visitante en diversas universidades, impartiendo cursos sobre estrategia empresarial, gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional, incluyendo la Universidad Autónoma de Barcelona, la Universidad de Alicante y la Universidad Carlos III de Madrid, en España, y la Escuela de Negocios ICN en Nancy, Francia. Laura pertenece al Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII) desde 2006 y cuenta con un nombramiento de Nivel II. 

Su investigación se ha centrado en la gestión y la planeación estratégica en empresas pequeñas y medianas, el impacto de las tecnologías de la información en el área de recursos humanos, la gestión del conocimiento y el aprendizaje organizacional. Actualmente está enfocada en el cambio organizacional derivado del estudio del futuro del trabajo y de su impacto en las organizaciones. Cuenta con más de 20 artículos en revistas indexadas, más de 20 capítulos de libros y es coautora de cinco libros. Ha liderado grupos de investigación como la Cátedra de Estudios Europeos sobre Desarrollo y Competitividad, impulsando la participación del Tecnológico de Monterrey en el Programa Marco 7 de la Unión Europea, incluyendo las iniciativas PILA (Propiedad Intelectual en Latinoamérica), SUMA (Sustainability University Management) y EQUALITY; de este último proyecto surgió el Premio Mujer Tec. 

Es consejera del Instituto para el Fomento a la Calidad (Premio Nacional de Calidad) y ha sido consejera de la Cruz Roja Mexicana, Delegación Monterrey. También es consultora en planeación estratégica y en fortalecimiento institucional para empresas del sector privado y organizaciones de la sociedad civil.

• Doctorado en Administración
  Universidad Autónoma de Barcelona, España
• MBA
  EGADE Business School, México
• Licenciatura en Mercadotecnia 
  Tecnológico de Monterrey, México

• Zapata L, Ibarra G, Blancher P (2024), "Engaging new ways of work: the relevance of flexibility and digital tools in a post-COVID-19 era". Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, Vol. 11 No. 1 pp. 1–17, doi: https://doi.org/10.1108/JOEPP-04-2022-0079 
• Zapata-Cantu, L., Sanguino, R., Barroso, A. et al. Family Business Adapting a New Digital-Based Economy: Opportunities and Challenges for Future Research. J Knowl Econ 14, 408–425 (2023). https://doi.org/10.1007/s13132-021-00871-1 
• Zapata-Cantu, L., & González, F. (2021). Challenges for Innovation and Sustainable Development in Latin America: The Significance of Institutions and Human Capital. Sustainability, 13(7), 4077. https://doi.org/10.3390/su13074077 
• Treviño, Teresa & Morton, Flor & Zapata-Cantu, Laura. (2021). Managing digital workplace communications to maximise knowledge transfer: a collaborator's perspective. International Journal of Knowledge Management Studies. 12. 114. 10.1504/IJKMS.2021.114525.
• Zapata-Cantu L, Rialp J, Rodríguez AO (2025), "Relative absorptive capacity as a booster of innovation in an automotive cluster". Competitiveness Review, Vol. 30 No. 2 pp. 175–193, doi: https://doi.org/10.1108/CR-12-2018-0086