Territorio Negocios - Más allá del 8M: Liderazgo femenino y el poder de transformar desde dentro
Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL
Cada 8 de marzo (8M), en torno a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, numerosas organizaciones multiplican sus mensajes sobre igualdad y liderazgo femenino.
Sin embargo, cuando pasa la fecha, el ritmo de cambio suele desacelerarse, pese a que las mujeres representan cerca de la mitad de la fuerza laboral en América Latina y siguen subrepresentadas en la alta dirección y en los consejos de administración.
Este fue el punto de partida del episodio “Más allá del 8M: Liderazgo femenino y el poder de transformar desde dentro” del podcast Territorio Negocios, con la participación de Lourdes Ocampo, líder académica del programa Women Leading Organizations de EGADE Business School, y Karla Zamora, Managing Director de Jeffrey Group en México.
Desde su experiencia en comunicación corporativa, Zamora advirtió que el desafío es evitar que la conversación sobre equidad de género se quede únicamente en la narrativa.
“Podemos perdernos mucho en comunicar todo lo que hacemos durante el 8 de marzo, pero nos olvidamos que son 365 días al año”, señaló.
Para la directiva, las iniciativas de diversidad e inclusión deben formar parte de la cultura organizacional y de la estrategia empresarial, no solo de campañas temporales.
Por su parte, Ocampo reconoció que sí hay avances en la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo, aunque a un ritmo más lento del esperado.
“Definitivamente hay avances. Lo que pasa es que son más lentos de lo que uno quisiera”, afirmó.
Estudios de consultoras internacionales muestran una mayor presencia femenina en la alta dirección, pero también estiman que, si se mantiene el ritmo actual, la igualdad de género podría tardar más de un siglo en alcanzarse.
Ante este panorama, Ocampo destacó la importancia de fortalecer el desarrollo del talento femenino en todos los niveles de la organización y visibilizar role models que inspiren nuevas trayectorias profesionales.
“El hecho de que haya más mujeres en estas posiciones implica ir superando retos a lo largo de todo el escalafón organizacional”, explicó.
Zamora coincidió en que uno de los desafíos más importantes es fortalecer la confianza de las mujeres para acceder a puestos de alta dirección.
“Pareciera que como mujer necesitas hacer el doble para demostrar tu valor”, comentó, al señalar que conocer historias de otras líderes puede ayudar a superar el síndrome del impostor.
El episodio fue conducido por Alicia Galindo, directora nacional de la Maestría en Finanzas de EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey.
Territorio Negocios presenta un nuevo episodio cada semana, todos los martes, a través de Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music y YouTube Music.
