En resumen:
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EGADE Business School y la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León clausuraron la tercera edición del programa Profesionalización de Directivos de OSC, dirigido a líderes de organizaciones de la sociedad civil.
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La ceremonia de entrega de diplomas se llevó a cabo en Monterrey con la participación de representantes de ambas instituciones.
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El programa tuvo como propósito fortalecer las capacidades estratégicas, administrativas y de innovación de quienes lideran organizaciones del sector social.
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A través de un enfoque práctico y multidisciplinario, los participantes desarrollaron herramientas para impulsar la sostenibilidad y el impacto de sus organizaciones.
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Los proyectos finales abordaron desafíos reales de las OSC, con propuestas orientadas a la comunicación, el bienestar organizacional, la atención a poblaciones vulnerables y la visibilización del trabajo del sector.
Por COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL | EGADE BUSINESS SCHOOL
Con la participación de más de 20 líderes de organizaciones de la sociedad civil (OSC), el pasado 8 de octubre se llevó a cabo en Monterrey la ceremonia de clausura y entrega de diplomas de la tercera edición del programa Profesionalización de Directivos de OSC, impulsado por EGADE Business School y la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León.
La ceremonia contó con la presencia de Eva Guerra, decana asociada académica de EGADE Business School, y de Mauricio Canseco, subsecretario de Inversión Social y Alianzas Estratégicas de la dependencia estatal.
Este diplomado intensivo de Educación Ejecutiva de EGADE Business School, que inició en mayo, tuvo como objetivo fortalecer las competencias estratégicas, administrativas y de innovación de los participantes para potenciar la sostenibilidad e impacto de sus organizaciones.
La líder académica del programa fue Luciana Manfredi, profesora de EGADE Business School, y cada uno de los 12 módulos fue impartido por especialistas en temas clave como innovación en proyectos sociales, planeación estratégica, procuración de fondos, psicología positiva y gestión de talento.
Como invitada especial, Lorena Vázquez-Ordaz, Premio a la Trayectoria EXATEC 2024 y directora ejecutiva del Parque Ecológico Chipinque, compartió su experiencia de liderazgo en el sector social y subrayó la urgencia de innovar en la gestión de las OSC.
Los proyectos finales, coordinados por el profesor Pablo Buitrón, reflejaron el compromiso, la creatividad y el enfoque colaborativo del grupo. Algunos de estos fueron:
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Bosque de Posibilidades, iniciativa para visibilizar el trabajo de las OSC mediante exposiciones en el Parque Chipinque.
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Entornos que Cuidan, programa orientado a mejorar el bienestar emocional del personal de las organizaciones sociales.
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Mujer Migrante Embarazada, proyecto desarrollado en Casa Mi Ángel ABP para fortalecer la atención a mujeres migrantes embarazadas y con hijos pequeños.
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Manual de Comunicación, herramienta para profesionalizar las estrategias de comunicación de las OSC y maximizar su impacto.
Las iniciativas recibieron retroalimentación de profesores de EGADE y representantes de la Secretaría, lo que contribuyó a su fortalecimiento y aplicabilidad en el entorno real.
Con programas como este, EGADE Business School reafirma su compromiso con el liderazgo social y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), mediante propuestas formativas que conectan el conocimiento estratégico con los desafíos reales del entorno.
Conoce los programas de Educación Ejecutiva: https://egade.tec.mx/es/educacion-ejecutiva
